動動手指，即可一鍵查詢人才引進政策、一鍵申請優秀人才評選、一鍵發布企業招聘信息……8月18日，靜安區出臺了“人才新政15條”，其中一大亮點是推出智能化、個性化一站式人才服務云平臺“靜安才管家”正式對外發布。該平臺是在靜安區出臺人才新政大背景下，為區域各類優秀人才度身定制的一站式“互聯網”公共服務云平臺，將為優秀人才提前做好人力資源規劃，并提供精準化的人才服務，助力企業引才留才。

　　靜安區人社局負責人介紹，服務對象只需搜索“靜安才管家”微信小程序即可進入服務平臺，平臺設置了三大功能模塊，包括“聚·人才”、“匯·政策”和“智·服務”，其中“聚·人才”模塊用于優秀人才評選及企業招聘信息的發布；“匯·政策”模塊用于各類人才引進政策查詢和業務文件下載；“智·服務”模塊用于人才政策匹配自測和人才問題咨詢解答。這三大功能模塊的建立，將傳統的線下人才服務模式延伸至線上的“云端”服務模式，為人才真正提供“管家式”人才云服務，不斷提升人才在靜安的獲得感和歸屬感，全力營造“靜”悅遠來的良好人才生態環境。

　　今天發布的靜安“人才新政15條”，目標為到2025年基本建成人才體制機制優、行業高層次人才引領強、產業人才集聚效應強、國際人才創新創業氛圍濃、人才生態環境好的高層次人才集聚區。

　　新政15條提出，靜安區將針對區域產業特點，優先支持大數據、云計算、人工智能、區塊鏈、集成電路、生命健康等戰略性新興產業的企業和機構以及金融服務業、商貿服務業、專業服務業、文化創意產業等重點產業在靜安落戶和發展，提升對相關產業人才服務保障水平，在人才安居、人才醫療、文化體鍛方面加大關心關愛力度，推動產業鏈、創新鏈、資金鏈、人才鏈深度耦合，打造靜安產業人才集聚區。

　　為持續優化人才交流，將打造與發揮三大平臺作用。一是充分發揮海外人才服務聯盟能效，設立靜安海外人才交流服務站，大力推動國際人才本土化和本土人才國際化進程。二是充分利用人力資源產業優勢助推區域人才交流，發揮中國上海人力資源服務產業園區在人力資源市場化配置方面的樞紐作用，發揮中國上海人力資源服務產業園區在人力資源市場化配置方面的樞紐作用。三是深化拓展各類人才平臺載體，結合靜安區域經濟社會發展定位，不斷深化拓展各類具有靜安特色的人才交流互動平臺載體。

　　為營造良好人才發展生態環境，靜安區將整合各類資源，為各類人才在靜安生活、學習、工作提供優質服務。主要包括依托“靜安人才服務”公眾號或“一網通辦”平臺，做優一站式人才綜合服務功能；建立多渠道、多層次、多主體的人才安居房源籌措機制，持續增加房源供應規模，加大人才租房補貼力度和受益人才范圍；開展高層次人才研修班，優化完善人才體檢、療休養、體育鍛煉、文化賞析等服務保障項目。

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