黃浦區(qū)推出20條新政精準(zhǔn)引才

鼓勵“候鳥專家”“雙休人才”模式，大幅提升人才發(fā)展資金規(guī)模

本報訊（記者 唐燁）“未來3-5年，黃浦區(qū)對電子競技、IP授權(quán)、智慧城市、區(qū)塊鏈云計算、神經(jīng)科學(xué)等新興、前沿產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才高度渴求；對于具有一定影響力的專家團(tuán)隊，鼓勵用人單位采用候鳥專家、雙休人才等柔性引才方式，以顧問指導(dǎo)等形式吸引專家團(tuán)隊來黃浦發(fā)揮關(guān)鍵作用；黃浦區(qū)人才發(fā)展資金規(guī)模將提高至不低于1億元，并根據(jù)使用情況不定期增加。”在昨天舉辦的黃浦區(qū)人才工作會議上，黃浦區(qū)推出了“人才20條”政策，干貨滿滿，意在加快集聚海內(nèi)外高尖端優(yōu)秀人才、打造高水平人才梯隊，將黃浦區(qū)打造成為人才集聚高地。

對海內(nèi)外高端優(yōu)秀人才，黃浦區(qū)求賢若渴。“人才20條”提出了“三項政策一種機(jī)制”，“三項政策”即鼓勵區(qū)內(nèi)用人單位引進(jìn)海外人才的引才計劃，加強(qiáng)人才開發(fā)宏觀引導(dǎo)的緊缺急需開發(fā)目錄以及調(diào)動人才中介機(jī)構(gòu)積極性的引才激勵政策，精準(zhǔn)描繪出當(dāng)下黃浦區(qū)急需的人才畫像，并撬動人力資源機(jī)構(gòu)；“一種機(jī)制”是指打造柔性引才機(jī)制，對于具有一定影響力的專家團(tuán)隊，鼓勵用人單位采用候鳥專家、雙休人才等柔性引才方式，以顧問指導(dǎo)等形式吸引專家團(tuán)隊來黃浦區(qū)發(fā)揮關(guān)鍵作用。

高端服務(wù)業(yè)是黃浦區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)，黃浦區(qū)21日在全國率先推出了全服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄——《黃浦區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域緊缺人才開發(fā)目錄》，圍繞“十四五”時期黃浦區(qū)重點發(fā)展的“3+3+X”高端服務(wù)業(yè)，細(xì)分出29個重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、186個人才緊缺崗位。黃浦區(qū)人社局負(fù)責(zé)人說，黃浦區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展正在創(chuàng)設(shè)“新場景”、培育“新優(yōu)勢”，未來3-5年，黃浦對電子競技、IP授權(quán)、智慧城市、區(qū)塊鏈云計算、神經(jīng)科學(xué)等新興、前沿產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才高度渴求。下一步，黃浦區(qū)將對《目錄》人才在引進(jìn)集聚、選拔培育、服務(wù)保障、人才評價等方面給予重點關(guān)注和資源傾斜，實行政策聚焦、服務(wù)聚焦，為人才提供“量體裁衣”的服務(wù)。

吸引與集聚人才，更優(yōu)的營商環(huán)境是關(guān)鍵。“人才20條”提出，健全人才發(fā)展服務(wù)體系，打造近悅遠(yuǎn)來的人才集聚高地。黃浦區(qū)將進(jìn)一步聚焦?jié)M足人才安居需求，在籌措更多房源的基礎(chǔ)上，探索以貨幣化補(bǔ)貼作為人才公寓的補(bǔ)充，切實緩解人才階段性住房困難；同時用足區(qū)內(nèi)各領(lǐng)域、各條線資源，滿足人才醫(yī)療、子女教育、文化、體育等多樣化需求。

黃浦區(qū)還將大幅提升每年區(qū)人才發(fā)展資金規(guī)模，由往年不超過5000萬元提高至不低于1億元，并將根據(jù)使用情況不定期增加。進(jìn)一步拓展人才發(fā)展資金的“惠及面”，擴(kuò)大使用范圍，加強(qiáng)激勵扶持。（來源：解放日報）

分享讓更多人看到