人民網上海10月12日電 （董志雯）今年3月實施的《上海市養老服務條例》在第十章專章提出了“養老服務人員”管理要求。同時，《上海技能提升行動計劃（2018—2021年）楊浦貫徹落實方案》中，也將養老護理人才培訓教育及政策扶持納入其中。今日，“育護理能手 愛守護楊浦”——上海市楊浦區養老護理人才培育基地成立，這也為楊浦區護理人才隊伍整體提升行動打響了第一炮。

“十三五”期間，楊浦區內共建成養老機構83家，養老床位達到1.08萬張，其中有4家區級公辦保基本機構剛剛建成，為確保后續機構正常運營，至少存在養老護理員缺口100余人。

據悉，“十四五”期間，楊浦區還將陸續有多家養老機構投入建設，專業優質的養老護理員短缺矛盾將進一步凸顯，僅靠傳統各自為政、較為原始零散的人員招錄管理方式，已經難以滿足大批新建機構的實際發展需求。

為此，楊浦區從源頭入手，通過購買服務形式，委托專業資質企業，在區級層面建立“上海市楊浦區養老護理人才培育基地”，圍繞“招、培、派”三個維度“組團出戰”，探索搭建從護理員引進、勞務派遣、培訓考證、跟蹤管理為一體的養老護理人才發展機制。

在招錄引進方面，采取委托培養專業院校相關專業學生、招錄專業院校相關專業應屆畢業生、地區適齡務工人員直接招錄等三種形式，吸納上海市及外省市人力資源進入楊浦養老護理員隊伍。勞務派遣方面，將引進的本市及外省市人力資源，通過勞務派遣形式，輸送到楊浦區內養老機構。培訓考證方面，安排引進的養老護理員在合適場地集中實施培訓，并組織參加養老護理員職業技能等級證書考試。跟蹤管理方面，對引進養老護理員搭建長效的跟蹤管理平臺，建立護理員基本檔案，持續關注職業技能、福利待遇及工作適應等情況。

此次人才培育基地的成立是《楊浦區養老服務護理行業拔尖技能人才扶持激勵辦法（試行）》及《關于提升本區養老服務護理人才隊伍整體水平的實施意見（試行）》兩份文件的重要舉措。

相關負責人表示，下一步，楊浦區將全面啟動實施拔尖技能人才績效激勵、戶口落滬、公租房拆套申報、持證人員季度獎補等扶持政策，持續推動楊浦養老護理人才隊伍向前發展。 

分享讓更多人看到