春節臨近，滬郊小鎮調解員開足馬力

72小時幫來訪者討回欠薪

■通訊員 范黎平 本報記者 黃勇娣

春節臨近，有一群人正在加快工作節奏。近日，在金山區楓涇鎮，當地“和為貴”調解工作室的調解員們開足了馬力，為保障勞動者拿到依法所得、讓他們開心回家過年而奔忙著。

將“矛頭”對準真正的責任方

去年12月29日，“和為貴”工作室調解員彭金濤接待了龍女士等4名群眾。龍女士情緒激動：“年底了，不能讓我們雙手空空回老家吧？”

老彭從來訪者講述中了解到，一家生產副食品的小公司因經營不善，老板跑路失聯，拖欠了這4名員工3個半月的工資總計三萬七千余元。“我們幾個差不多都到退休年齡，回去后就不打算出來了。這筆錢臨走前要不到，就永遠要不到了。”眼看這幾人就要回家過年，調解必須速戰速決。

在老彭看來，解題思路不復雜，涉事的主體只是一家分公司，分公司老板跑了，其上線的總公司必須承擔連帶責任。于是，老彭一天內3次與總公司負責人約談溝通，在12月31日成功簽訂調解協議書，為來訪者討回全部欠薪。

去年11月，有一群人來到“和為貴”工作室，稱代表200名工人向一家企業討薪。值班調解員朱善根詳細了解了情況。原來，這些人通過勞務公司派遣，到鎮上工業區一家生產包裝材料的企業工作，前后忙碌了1個半月，到頭來，老板卻不想支付談好的28萬元工錢。

朱善根與老板溝通，那頭也是一肚子怨氣：“這些人全是新手，做的產品質量不過關，還把工期拖慢了，讓我面臨違約風險！”雙方都有委屈，都認為過錯在對方，場面一下子僵持。

老朱敏銳地察覺到了這場糾紛中一個隱匿的關鍵點——勞務公司。他條分縷析地給雙方解釋：將未掌握熟練專業技能、不符合用工要求的工人派遣給企業，是勞務公司存在違約行為。因此，老板應按合同向工人支付薪資，而將“矛頭”對準真正的責任方。

理通思路后，老板很快支付了工資，并與那家勞務公司解約。

維護弱勢群體合法利益

去年，家住新華村的老陳來到“和為貴”工作室，向朱善根講述了他的遭遇：他今年50出頭，2019年因工傷事故造成六級傷殘。此前，老陳的妻子多年臥病，每月需要支出不少的醫藥費，而老陳出事后也基本喪失了勞動能力，工傷病假6個月間的工資還被用工方拖欠著。

朱善根當即聯系了用工方，對方稱經營情況不佳，無力支付，朱善根引導老陳通過司法程序維護自己的利益。

相似的情況，還有一起涉及49名工人5個月工資總計61萬元的糾紛。由于企業主不配合，調解走入死胡同。

調解員彭金濤建議工人們向法院提起訴訟，而工人們因為沒有相關法律知識而猶豫退縮。老彭當即向金山區法律援助中心提交申請，由后者指派專業律師提供法律援助。援助律師花了整整一天時間，與受助者一對一交流，為每一名討薪工人起草了起訴書。目前，這個案件正在司法流程中，不日將有結果。

據介紹，楓涇鎮司法所在2021年掛牌成立楓涇鎮調委會“和為貴”調解工作室，將調解重心落在勞動糾紛、家庭鄰里矛盾等方面，提供咨詢、解答、受理、調解“一站式”服務。工作室成立以來，已調解糾紛202起，其中欠薪糾紛34件，涉及378人次，涉及金額200多萬元。（來源：解放日報）

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