中央組織部日前在京召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會(huì)議精神座談會(huì)，會(huì)上強(qiáng)調(diào)要深入學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會(huì)議上的重要講話(huà)精神，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度、更實(shí)舉措做好新時(shí)代人才工作，確保黨中央決策部署落地生根、落實(shí)見(jiàn)效。人才工作是深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重中之重，我認(rèn)為做好新時(shí)代人才工作要打好“三張牌”。

做好新時(shí)代人才工作要打好“培養(yǎng)牌”。新時(shí)代的人才是什么樣的人？我認(rèn)為，新時(shí)代下，我們應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)具有崇高德行的人，培養(yǎng)具有出眾才學(xué)的人，培養(yǎng)具有堅(jiān)強(qiáng)擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍�還要培養(yǎng)具有高尚情懷的人。作為人才，德行是根本，“人無(wú)德不立”；才學(xué)是保障，有才學(xué)才能保證自身的競(jìng)爭(zhēng)力；擔(dān)當(dāng)是魄力，敢于在肩膀上挑擔(dān)子才能扛起民族復(fù)興的大任；情懷是個(gè)人心境和胸懷，唯有兼具家國(guó)情懷和世界情懷，才能為祖國(guó)、世界乃至人類(lèi)做貢獻(xiàn)。除去培養(yǎng)上述四個(gè)方面外，人才培養(yǎng)還需具備磨煉這一環(huán)節(jié)。南宋愛(ài)國(guó)詩(shī)人陸游曾說(shuō)：“人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雨。”好的人才不會(huì)憑空出現(xiàn)，是要培養(yǎng)而成的，對(duì)于培養(yǎng)的人才應(yīng)當(dāng)放手使用，在社會(huì)中進(jìn)行磨煉，才能在日后堪當(dāng)大用。

做好新時(shí)代人才工作要打好“選拔牌”。新時(shí)代人才工作要做好，選拔是不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)，人才選拔一定要善于發(fā)現(xiàn)每位人才的閃光點(diǎn)和適用點(diǎn)，這樣才更能提高工作效率，充分發(fā)揮人才的本領(lǐng)和作用。“大海茫茫，許許人才。較短量長(zhǎng),惟器是適。”選拔人員和選拔機(jī)制一定要公平公正公開(kāi)，合適的才是最好的，不能盲目挑選人才，否則只會(huì)適得其反，不僅影響工作效率，還可能埋沒(méi)了人才本身應(yīng)有的閃光點(diǎn)。同時(shí)我們作為年輕干部，也應(yīng)當(dāng)多審視自身，對(duì)自身的“一技之長(zhǎng)”有個(gè)認(rèn)知，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

做好新時(shí)代人才工作要打好“制度牌”。科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才資源是最重要的資源，如何守好和利用好這重要的資源，就需要相應(yīng)的制度來(lái)配套保障。好的保障制度是人才資源的壁壘，可以破除各種體制機(jī)制障礙，可以最大程度保障人才培養(yǎng)和選拔環(huán)節(jié)的公平公正公開(kāi)，讓人才們?cè)谀�煉中和崗位上充分發(fā)光發(fā)熱，才能“泰山崩于前而色不變”。好的保障制度還需要強(qiáng)大扎實(shí)的政策支撐，要從全局出發(fā)，認(rèn)識(shí)到人才的重要性，出臺(tái)合適的優(yōu)惠政策，給予相應(yīng)合適的福利待遇，完善現(xiàn)有政策，填補(bǔ)已發(fā)現(xiàn)的政策漏洞。如此做好人才的制度保障工作，一定能過(guò)留得住人才，留住好人才。

人才在任何時(shí)代都是必要的，古人曾振臂急呼“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”，對(duì)于新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，我們也不難看出其求賢之心切，但心切不可盲目。我相信只要我們打好“三張牌”，一定可以做好新時(shí)代人才工作，為國(guó)家人才事業(yè)添磚加瓦！

（作者：安亭鎮(zhèn)胡云帆）

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