αi優質職場

αi優質職場，是聚焦中國職場范疇，尋找、評選并推廣中國最優質職場模式和品牌的大型公益項目，由人民網上海、中智上海、中智關愛通三方共同主辦。自 2016 年啟動以來，αi優質職場一直專注于探索和研究中國職場的良性發展，秉承“有溫度、正能量”的職場理念，并堅持專業調研與實地考察相結合，發現中國職場發展現狀、實踐成果、焦點問題及其未來趨勢，推動中國職場優化與標準制定，樹立優質職場榜樣品牌，引導社會、企業、員工共建和諧、共贏的理想職場生態。

職場品牌

優質職場所研究和探索的“職場”, 即企業或其它組織與人才共同創造出的工作世界，及其特別強調的“工作場所”概念，最終形成一種品牌，是以“職場”為核心形成的一種新品牌價值，將成為未來人力資源領域考查的核心指標，企業吸引力構成的重要價值點，人才流動的指揮棒。

αi優質職場發展歷程

2016年 年度主題：磐石的意志

啟動之年，在這一年，攜手第一財經，開啟了探索中國優質職場有效方式，樹立中國職場菁英榜樣，為中國職場更有溫度而努力

2017年 年度主題：關愛的力量

延續之年，繼續擴大項目規劃，并逐漸被企業所認可，吸引了大量企業前來參與，參與企業數上漲約80%

2018年 年度主題：為變而不變

發展之年，項目影響力繼續擴大，其面向職場的大型數字調研，廣受企業主歡迎，成為指導職場工作的重要依據。也因此，被收入國資委信息文件中

2019年 年度主題：健康力

壯大之年，項目將職場關注點聚焦在職場健康管理上，引領又一職場熱點。同時，人民網強勢加入，讓項目的權威性、傳播廣度極大加強

2020年 年度主題：聚合共生

體系化之年，項目在從理念到運作等多個方面進行了迭代升級，逐漸形成體系化的成果，并以公平、公正、專業的口碑，獲得參與企業與社會的認可。

αi優質職場所關注的“職場”

優質職場所研究和探索的“職場”，采用“職場”的廣義解釋，是指企業或其它組織與人才共同創造出的工作世界，以及其中一切與工作相關的人、事、物的總和，更強調企業或其它組織與人才以“工作”為紐帶而形成的共創性互動關系或模式，以及在這種關系或模式引領下塑造的工作世界的總和，是未來經濟模式下必然的“職場概念”，與雇主概念有其相似性，但更多的是包含關系。

優質職場的“職場”中特別強調“工作場所”概念。在信息、互聯、移動和數字化生存時代，“工作場所”可以有超越時空的宇宙觀和世界觀的理解和呈現方式，即工作場所可以是企業場所，也可以非企業場所。工作場所，就是所有勞動者創造價值（物質財富和精神財富）的場所，其參與的兩端，分別是“場所所有者（也可以同時是經營管理者）”與“場所勞動者”（可以是員工，也可以是自由職業者）。

αi優質職場所關注的“優質”

優質職場中的“優質”，強調每一個企業或組織與其人才共創的工作世界的個性特征與獨創性，并以“溫度”這一獨特指標作為“優質”的判斷標準衡量職場塑造成果，注重全面員工體驗，并重視每個個性職場本身的實踐及成果，突現企業或組織在個性職場塑造中的價值主張及獨特風格，尋找并探索最為成功、有效的職場理想范式。

αi優質職場使命

致力于推動中國人力資源良性發展,，構建優質職場生態， 普惠于全類型企業或組織與數億職業人群。

αi優質職場愿景

通過不斷推動企業、社會塑造優質職場，讓每個人擁有理想的職場, 讓職場更有溫度。

αi優質職場價值主張核心概念演化

αi 即“阿爾法”，希臘字母表的第一個字母，有“第一個、開端、最初”等含意。2016，當中智關愛通與第一財經聯合發起αi優質職場時，核心的理念是“以關愛的力量，讓中國職場更加優質”，其中“關愛”的“愛”（ai）是核心中的核心，也是優質職場傳播的要點。當“愛”（ai）與“第一個、開端、最初”含意融合后，“愛”（ai）演化為 αi（阿爾法），最終組成了“αi優質職場”的核心概念。“αi優質職場”意義深遠，表達了“以關愛的力量，讓中國職場更加優質”的理念外，同時也表達了宏大愿景——以“關愛”、“優質”來定義和引領中國職場發展，更符合化了“αi優質職場”的價值主張。

αi優質職場價值關注方向

優質職場關注于“職場”本身，即工作世界內一切與工作相關的人、事、物的關系、模式、方法、實踐、運營、成果等，及其中國職場的整體生態。

優質職場的核心關注點在于：職場塑造、職場體驗、職場產出，也即優質職場的實現方法、驗證及成效。

αi優質職場運作模式

優質職場是國內最早提出“職場品牌”概念，并較早形成獨立運作體系，擁有完善的理論及測評的“職場品牌”相關平臺。在優質職場的運作中，注重四個遞進式關鍵點，即標準、標桿案例、實踐、生態，形成獨特的運作模式。

αi優質職場構成

即刻報名，展現NI的職場品牌

報名有驚喜

完成問卷后，即可知道貴司的 αi優質職場指數，并獲得《2020 年 αi優質職場數字洞察報告》。

(來源：優質職場）

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