2020年，職場(chǎng)白領(lǐng)的生活、職業(yè)發(fā)展、薪資福利都隨著新冠疫情和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化跌宕起伏。在這特殊的一年里，年終獎(jiǎng)不光反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況，也成為職場(chǎng)人收獲肯定、展望未來的新年心愿。新春將至，智聯(lián)招聘今天發(fā)布《2020年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》，多維度呈現(xiàn)白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)收獲情況。本報(bào)告為上海地區(qū)2020年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告的數(shù)據(jù)與分析。

截至2021年1月的調(diào)研顯示，上海白領(lǐng)中有37%表示能夠拿到年終獎(jiǎng)；回答“據(jù)說有，不確定”的占比14.6%。對(duì)于如何分配年終獎(jiǎng)，44.9%的上海白領(lǐng)選擇儲(chǔ)蓄，占比最高，緊隨其后的是占比40.4%的“投資理財(cái)”。此外，25%的上海白領(lǐng)將獎(jiǎng)金用于還貸，還有24.3%用來“孝敬長輩”。

上海白領(lǐng)2020年的年終獎(jiǎng)均值為11465元，僅次于北京、杭州兩城。就上海白領(lǐng)獲得年終獎(jiǎng)的形式而言，現(xiàn)金最為普遍，占到94.9%；購物卡（12.5%）、生活用品（11.8%）和食品（7.4%）也成為企業(yè)在年終獎(jiǎng)勵(lì)員工的方式。

上海白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿意度為2.56，較去年上升0.21，高于全國平均值。在全國范圍內(nèi)，上海白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)滿意度指數(shù)位于第10名，在一線城市梯隊(duì)中領(lǐng)先。

關(guān)于年終獎(jiǎng)是否成為影響跳槽的因素，55.7%上海白領(lǐng)給予了肯定答案。與此同時(shí)，12.5%表示不會(huì)因年終獎(jiǎng)不理想而跳槽，還有31.8%未想好。2020年因年終獎(jiǎng)不滿而跳槽的占比較2019年的39.6%有明顯上升，這或是因?yàn)榻?jīng)歷不確定的一年后，企業(yè)的激勵(lì)體系變得更加重要，成為白領(lǐng)對(duì)雇主的判斷標(biāo)準(zhǔn)之一。

關(guān)于年終獎(jiǎng)的意義，更多的上海白領(lǐng)認(rèn)為“是工作一年應(yīng)得的回報(bào)”，占比65.3%，其次是“激勵(lì)工作熱情的物質(zhì)手段”與“選擇工作的必要條件”，分別占比45.7%、33.8%。另外，還有18.7%的人將年終獎(jiǎng)視為“苦苦撐著不離職的原因”，是上海白領(lǐng)在職場(chǎng)中的指望。（記者 王蔚）