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筑巢引鳳,虹口這樣“留住”人才

2022年06月27日16:58 |
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事業因人才而興

人才因事業而聚

當前,北外灘開發建設一馬當先

優越的地理區位

全球矚目的規劃

獨有的歷史人文氣質

讓北外灘不斷引來優質資源落地

匯聚英才逐步形成“虹吸效應”

今天為大家帶來

系列報道

“上海北外灘 浦江金三角

以更加昂揚的姿態屹立于浦江之畔”

- 第四篇 -

看虹口如何構筑高水平“人才高地”

疫情封控期間,虹口舉辦了北外灘金融企業云招聘直播活動,緊扣北外灘開發建設主題,吸引了近4000位求職者。同時,虹口有關部門將人才服務搬上云端,推出了一站式線上云集成服務,為各類人才解決問題2000余人次,人才引進落戶服務222人次,海歸人才驛站申報50人次。

近年來,北外灘勤練內功,不斷夯實人才服務軟實力。虹口的“重點企業回家三年行動計劃”中,就配套了“人才、就醫、子女教育、政策服務、一對一幫辦”等八大服務舉措。

北外灘人才引進更不乏大手筆。2020年,北外灘集團兩次發布“英雄”招募令,面向全球人才吹響“北外灘集結號”,3500多份簡歷紛至沓來。當年選聘的副總經理鄭科更是擁有哈佛大學、斯坦福、同濟三碩士學位。

五年來,北外灘聚集近1800家中外金融機構和企業,如何服務好人才是關鍵課題。為樓宇“15分鐘人才服務圈”內的企業開展上門服務很快成為一種新常態。區人才服務中心充分依托北外灘黨群服務陣地平臺資源,為轄區企業解決急難愁盼,將黨組織的引領性、先進性深深扎入北外灘人才成長的土壤。

栽好梧桐樹,引得鳳來棲。今年,虹口正在構建具有全球吸引力和國際競爭力的人才制度體系。人才發展專項資金年度安排不低于1億元,并將根據需要確保年度增長。

筑巢引鳳后如何“留住”人才?過去5年中,《虹口區人才公寓建設三年行動計劃》正式發布,并在全市創新推出“先安居后樂業”的海歸人才驛站政策。“十四五”期間,虹口將繼續多渠道籌集房源,提供3000余套人才安居住房,為廣大人才解決“后顧之憂”。

在時間長河里,五年不過匆匆一瞬,但那些奮斗足跡已經深深刻進了城市發展的肌理。五年來,虹口地區生產總值突破千億元,經濟增速始終保持中心城區前列。

隨著中國共產黨上海市虹口區第十一次代表大會的勝利召開,全力打造“上海北外灘、浦江金三角”的大旗已然迎風招展。相信再經過五年的拼搏奮斗,虹口一定能夠脫胎換骨,以更加昂揚的姿態屹立于浦江之畔,成為競爭力、創新力、影響力卓著的一流中心城區。

(來源:上海虹口)

(責編:沐一帆、軒召強)

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