“疫情期間大部分員工居家，我們立刻調整了員工培訓計劃，開始線上培訓，在4月就完成了三輪培訓，效果很不錯，效率也高。”上海高橋捷派克石化工程建設有限公司總經理助理袁榕敏說。

線上培訓有助于一線員工提升專業技能。疫情期間居家隔離，成為企業練兵、員工充電的良好契機。市、區兩級的人社部門也在推動各企業開展線上培訓。據悉，市就業促進中心協同各區就業促進中心落實《本市人社領域全力支持抗擊疫情的若干政策措施》，加大線上職業培訓補貼力度，助力企業應對疫情影響，穩定崗位。

根據規定，受疫情影響的各類企業、社會組織等用人單位對本單位實際用工的從業人員開展與主營業務相關的線上職業培訓，每人享受補貼由原先的1次增加到3次，每人每個培訓項目補貼600元，直接補貼到用人單位。

浦東新區就促中心介紹，根據上級部門的政策，中心第一時間發布了培訓補貼公告，并同步調整了“浦東新區企業職工職業培訓補貼網上申報系統”內的補貼次數限制。同時，鑒于市局明確疫情線上培訓仍然執行先備案再培訓的操作要求，考慮到部分企業人事居家辦公，相關證件不在身邊，為方便企業盡快開展培訓，企業可以通過電子證照登錄申報系統，相關材料做容缺受理，待解封后補交。

這樣的容缺受理，幫助了不少企業盡快開展了職工線上培訓，上海高橋捷派克石化工程建設有限公司就是其中之一。作為一家特大型專業公司，公司1000多名員工中有三分之二自3月中旬起開始居家隔離。

“不少居家的員工是一線操作人員，因此我們想到，要充分利用居家隔離的這段時間來開展員工培訓。”袁榕敏說，此時，2020年疫情時積累的經驗發揮了效果。“當時也是因為疫情，我們開展過線上培訓，因此今年年初，我們就已經開始與培訓平臺準備培訓課程。”

據介紹，根據公司“機、電、儀”三大核心工種的崗位技能要求，設計了《石油化工機械設備操作與檢修技能培訓》《石油化工電氣設備操作與檢修技能培訓》《石油化工儀器儀表設備操作與檢修技能培訓》三門線上課程。

為幫助企業盡快開展培訓，新區就促中心第一時間組織備案，做好政策答疑解惑，指導公司開展后續培訓。很快，在家隔離的員工和保生產運營的駐廠員工都完成了學習，閉關修煉提升“內功”。

“我們在4月份一鼓作氣完成了三輪培訓，對企業和員工來說是雙贏結果，員工提升了技能，企業不僅有了更強大的團隊，還獲得了相應的補貼。”袁榕敏介紹。

除了企業自主設計開展培訓，市、區兩級公共就業服務機構在封控前就啟動了“技能培訓免費學”活動。“互聯網+職業技能培訓”線上培訓平臺推出適合市民居家學習的400余門培訓課程，涵蓋生活服務、餐飲美食、新興職業等多個職業領域，包括中西式面點、互聯網銷售、網絡與信息安全等課程，總時長達到2萬個小時，全部向市民免費開放。

為應對疫情影響、持續推進重點群體職業技能培訓，人社部門近期還將制定實施拓寬職業技能提升補貼受益范圍、支持職業教育畢業年度學生提升技能等政策舉措，助力勞動者提升職業技能和促進穩定就業。

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