東方網記者薛寧薇、通訊員戴鵬鷙5月24日報道：近日，上海市國資委制定出臺《關于印發在2022年高校應屆畢業生就業工作中更好發揮地方國企“穩定器”作用的實施方案的通知》，并召開了2022年促進高校應屆畢業生就業工作動員部署視頻會議。

記者今日從上海市國資委獲悉，包括浦發銀行、上海農商銀行、國泰君安在內的多個系統內金融服務類企業正采取多項擴招舉措，助力高校畢業生穩崗就業。

其中，浦發銀行在滬機構2022年度招錄上海高校生源合計達到700人，較上一年度的上海高校生源招錄人數增幅達到39%。招聘崗位數量50個以上，主要分布在營銷類崗位、運營類崗位、科技類崗位和管理類崗位，這四類崗位總人數占比超過80%。

浦發銀行方面介紹，考慮到本次疫情對學生參加相關招聘環節的影響，浦發銀行在招聘全流程線上化的基礎上，又相繼出臺了放寬境內外應屆畢業生畢業時間范圍、增設筆面試場次等多項優化措施。

上海農商銀行在基本完成本年度校招的基礎上，進一步面向上海高校2022屆應屆畢業生擴招20%。本次招聘計劃數占員工基數比例超15%，遠高于疫情前應屆生招聘人數占比，延續了2020年、2021年同業機構上海地區應屆生招聘總人數第一、新增占比第一的態勢，擴招流程自4月即已啟動，將延長至7月畢業季。

國泰君安在本月初已完成2022屆校園招聘工作的基礎上，迅速啟動6類崗位擴招工作，計劃定向招聘100名上海高校2022屆畢業生。涉及集團總部科技類、營運類、上�！拔宕笮鲁恰狈种�機構相關崗位，最終錄用的高校畢業生將在年內入職。國泰君安方面表示，將在招聘總人數不低于2022年的基礎上，加大對上海高校畢業生的定向招聘力度。

去年9月，上海國資國企2022屆高校畢業生暨“國資騏驥”高潛人才招聘活動正式啟動，截至今年4月底，上海地方國有企業2022屆高校應屆生招聘計劃總體完成率已達78.5%。

市國資委方面表示，下一步，市國資委監管企業將努力克服疫情等不利影響，統籌把握好企業履行社會責任與經濟責任之間的平衡點，深入挖掘崗位，助力供需對接，盡全力發揮好國有企業在高校畢業生就業工作中的“穩定器”和“壓艙石”作用。同時，各區國資委和各委托監管單位也將積極動員各區屬國企和下屬國企擴大招聘規模，充分挖掘本區域、本行業、本領域的崗位資源，為全市應屆生就業大局做貢獻。

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