為更好促進企業依法用工，從源頭上減少勞動糾紛，近日，寶山區勞動人事爭議仲裁院的工作人員來到寶山區月浦社區事務受理服務中心，開展“三五學雷鋒 普法送建議”活動，為部分企業負責人進行勞動用工法律知識宣講，對企業在用工管理方面提出意見和建議。

座談會上，區仲裁院相關工作人員首先為與會的企業負責人進行了《勞動法》《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》等法律的講解，并結合實踐案例，從用工風險排除、企業人事規范管理等方面進行了詳細解讀。在隨后進行的現場答疑環節，區仲裁院工作人員還對企業管理人員提出的試崗、工資發放、合同簽訂等實際用工問題逐一進行了詳細的解答。

有企業負責人表示：這種面對面交流的方式十分直觀、高效，對于不懂的問題，大家可以直接問詢，得到比較契合企業和員工實際情況的解答。現場一些案例的介紹，也讓企業更加生動地了解到生產經營中可能碰到或已經碰到的一些問題，便于企業更好地解決勞動糾紛，平衡企業與員工之間的和諧關系，創建更和諧的企業。

據了解，區仲裁院作為寶山唯一一家、也是全市人社系統唯一一家市人大基層立法聯系點，具有“參與立法、監督執法、促進守法、宣傳普法”四大功能。

一直以來，區仲裁院堅持發揮專業優勢，深入基層為企業普法、答疑解惑、建議指導，不僅幫助企業規范了用工、增強抗風險能力，也在促進企業依法保障勞動者權益、在源頭預防爭議發生發揮了重要作用。

（來源：上海寶山）

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