縱觀這些年查處的一些重大違紀違法案件，特別是一些涉及民生的腐敗案件的發生,一個重要的原因就是對權力缺乏有效監督。因此，加強對干部的日常監督顯得尤為重要。

究其根本，主要有以下幾點：監督內容不全。例如，在對黨政領導干部的監督內容中，往往強調“干”了什么、“抓”了什么，而忽視他們在想什么、需要什，監督范圍不廣。不注意掌握黨員干部的生活圈、社交圈、家庭圈、娛樂圈，導致一些黨員干部交友良莠不分，監督意識不強。同級和下級的監督明顯不夠，且內部監督多流于形式，大多數是講講工作、提提希望，監督視線不長。從實際情況看，現在對黨政領導干部的用權監督仍不完善，個別領導干部仍存在利用職務之便的可能。

因此，做好干部日常監督工作，要在突出重點、抓住關鍵、形成合力三個方面狠下功夫。

突出重點，增強干部監督的針對性。對重點人員實行重點監督，尤其要將“一把手”作為監督的重中之重，經常關注、重點監督，常敲警鐘。對重點工作實行全程監督，在班子換屆、重點項目建設、城市拆遷等重點工作中，進行全程監督，保證工作公正、透明、規范。對重點時間實行專項監督，每年的春節、端午、中秋等傳統節日要通過明察暗訪加強監督，在領導干部婚喪嫁娶、子女升學時要嚴格落實領導干部個人重大事項個報告報告制度，防止領導干部借機斂財，規范領導干部廉潔從政行為。

抓住關鍵，體現干部監督的全程性。堅持在事前的警示教育上下功夫，對發現的苗頭性、傾向性問題，做到早打招呼，及時預警。堅持在事中的制度監督上下功夫，要將制度建設作為加強干部監督的重點，用制度的硬性要求對干部實行剛性監督，促進干部管理的規范化、制度化和程序化。堅持在事后的問題查處上下功夫，對監督中發現的問題絕不姑息遷就，對違紀、違法、違規的必須嚴肅查出，達到查處一個案件、健全一套制度、教育一批干部的目的。

形成合力，提高干部監督工作的科學性。進一步提高干部監督機制與權力運行機制的匹配度，進一步推進領導班子民主集中制建設，確保干部監督和權力運作、重大決策同步并進，發揮黨內監督的制約功能，做到相互制約、相互監督。充分發揮新聞媒體、行風熱線、人大代表和政協委員、干部監督員的作用，增強監督的實效性，進一步加大政務公開力度，推進行政權力公開透明運行，讓群眾最大限度地享有知情權和監督權，使領導干部全方位處于社會的監督之下。通過設立監督意見箱、監督舉報電話等方式，最大范圍地掌握了解干部的“生活圈”和“社交圈”的情況，重點掌握干部家庭、婚姻和生活作風情況，形成“干部接受監督，人人監督干部”的良好氛圍，不斷增強工作監督的科學化水平。

（作者：安亭鎮 朱年豐）

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