近日，2021年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班9月1日上午在中央黨校開班。年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業發展的生力軍，必須練好內功、提升修養，做到信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規矩、不逾底線，勤學苦練、增強本領，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，不辜負黨和人民期望和重托。由此看出，我們要堅持黨管干部原則，把好干部標準落到實處。

一是堅持突出政治標準，不斷提高干部綜合素質。要把干部隊伍的理想信念教育和業務能力的提升并重，突出政治標準，促進干部綜合素質的提升。要通過各種會議、活動場合和平臺，特別是結合十九大精神的學習貫徹，不斷強化理想信念教育，增強“四個意識”和“四個自信”，宣傳弘揚“孺子牛”精神，教育引導干部堅定遠大理想與愛崗敬業相結合，樹立群眾觀點，以健康陽光的心態正確對待工作和事業。

二是堅持正確用人導向，不斷優化干部隊伍結構。近年來，從中央到地方基層，選人用人的力度持續加大。總的來說，干部系統新老交替相對平穩，干部的年齡、學歷、教育背景等趨向優化。同時，也要看到，配齊配強干部的任務依然重要，干部的多崗位交流和鍛煉還需加強，把“好苗子”沉下去的培養步伐還需加快。不僅要選好人，用好人，還要加強干部交流和統籌比選，針對干部的能力特長和崗位特點，努力做到人事相宜，人崗相適，努力做到平時有形、用時有人。

三是要堅持“嚴管厚愛”相結合，既重約束也重激勵。要嚴格執行干部管理的制度機制。黨的十九大報告特別強調，全面從嚴治黨永遠在路上。因此，在干部監督管理工作中，要一方面加強黨規黨紀的學習和宣傳教育，切實強化紀律意識和規矩意識，另一方面認真抓好各項監督管理制度的落實。同時要強化巡查調研、審計、年度考核等成果的運用，作為對干部選拔任用、調整任職、問責免職的重要依據。最后要注重正向激勵。建立健全激勵機制和容錯糾錯機制，更好地關心和愛護干部，調動和保護好干部干事創業的積極性。

（作者：安亭鎮 葛曉華）

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