黨的十九屆六中全會通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》指出：“黨和人民事業發展需要一代代中國共產黨人接續奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計�！薄稕Q議》統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，把干部、黨員、人才都納入后繼有人的范疇，明確了培養造就大批堪當時代重任接班人的關鍵點和著力點。

嚴格標準“選”，讓一線干部脫穎而出�！盀檎�之要，惟在得人。”基層一線是干部了解實際、向人民群眾學習的“好課堂”，也是意志品質的“磨礪場”和能力素質的“練兵場”。基層一線干部在困難艱苦地區接受思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練，既是黨大抓基層的工作導向，也是干部成長成才的必由之路。著眼事業發展，樹立干部“一盤棋”思想，拓寬發現培養優秀干部途徑，提升干部源頭質量、激發源頭活力。注重工作一線和黨組織推薦，發現、掌握了一批表現優秀、有發展潛力的一線干部，創辦各類培訓論壇等，推行一線干部跟蹤考核，大力選拔一線年輕干部，加速一線干部成長成才。

多措并舉“育”，激發干部干事創業的熱情�！皶�山有路勤為徑，學海無涯苦作舟�！备刹恳獙W會在學習中思考、在學習中實踐、在學習中增長才干。學習對于干部而言，就好比“鐵”對于氧氣的運輸作用。一方面，干部要在歷練中增長才干，從田間地頭到鄉村小路，從農家土炕到產業園地，每一步都要腳踏實地，為民服務要身到心至，勇于攻堅克難，敢于沖鋒一線；另一方面，要樹立終身學習的思想，不斷加強理論學習，用理論武裝頭腦，既要書本學習，也要向群眾學習，做到知行合一，推動基層工作開展。激勵干部擔當作為中踐行初心使命。充分調動廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神。從工作氛圍上激勵干部樂于擔當，進一步調動廣大干部的積極性、主動性、創造性，

搭建平臺“用”，發揮干部引領作用。“人能盡其才則百事興�！比瞬拍苡屑嫫�，智有短長，各具其美，怎樣讓人才盡其用，是人才工作中的關鍵一環。要取人之長、辟人之短，按需設崗、按才設職，提高匹配度，防止牛頭安在馬身上鬧笑話，讓人才對位不錯位，一展拳腳，策馬奔騰，促盡其所能；同時要“考”與“核”雙管齊下，充分發揮考核的正反雙向激勵作用，既強化結果運用，循名責實，以績效考功過，以功過論是非，也注重過程監督，加強事中管理，檢查糾正，確保人才不偏離正確方向，考其終、核其實、謀其用，始終篤力人才能干成事、創成業。加強干部履職盡責和擔當作為情況監督，及時讓做樣子、混日子、要位子的“歇菜”，堅決防止年輕干部“帶病提拔”。 要不斷增進“暖”的輔色調。實時跟蹤關愛年輕干部，做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷；建立健全年輕干部容錯糾錯機制，讓干部放下 思想“包袱”，挺起脊梁，輕裝上陣。

（來源：安亭鎮萬璐怡）

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