人才，強國之根本、興邦之大計。辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。實現中華民族偉大復興的中國夢，需要培養選拔千千萬萬高素質優秀人才。著力用好用活人才，讓各類人才人盡其才、才盡其用、用有所成，以人才優勢塑造發展優勢、以發展優勢構筑人才優勢，是中國特色人才制度的活力所在。

完善政策，廣聚各類英才，穩定引才“強磁場”。從古代“治國者，以人才為藥”，再到現在的“科教興國人才強國”戰略，無不體現出對人才的重視。而在新一輪科技革命和產業革命即將興起的今天，人才競爭進一步成為城市發展動力的核心要素。引進人才是第一步，更重要的是要采取措施用好人才、留住人才。一方面要優化人才引進機制，放開落戶門檻，人才社保、購房限制等措施，從政策保障、經濟待遇、人文環境等方面下功夫，提升吸引力；另一方面要完善人才服務保障機制，深入貫徹落實黨中央決策部署，持續為其減負松綁，讓人才輕裝上陣、干事創業，穩定引才“強磁場”。

釋放個性，聚英才而用之，揮好育才“指揮棒”。天下英才來自天下，必然會有各種不同和差異。我們要以市場發展需求為導向，完善和發展人才治理體系，為人才成長培植沃土、提供環境、搭建平臺，不斷充實人才隊伍。要有“宰相肚里能撐船”的胸懷，敢于向用人主體放權，為人才松綁，讓人才創新創造活力充分迸發，使其各盡展其長。唯有給人才松綁，釋放其個性，包容其不足，揮好育才“指揮棒”，才能真正做到聚天下英才而用之。

強化培訓，人人皆可成才，匡正用才“風向標”。孫中山先生說過：“人能盡其才則百事興�！蔽覀円獎撔氯瞬殴芾硎褂脵C制，打破“條條框框”，匡正選人用人導向。不以身份論英雄，把敢于擔當、勇于奉獻的人才選出來、用起來。充分發揮用人主體的主導作用，匡正用才“風向標”，營造公平、公正和風清氣正的選人用人環境，形成見賢思齊、群賢畢至的良好局面，實現招之即來、來之就用、用之有效的“人才興業”目的。

得人才者得天下，贏人才者贏未來。我們要堅持好、發揮好、發展好我國國家制度和國家治理體系的顯著優勢，聚天下之英才，筑美麗中國夢。

（來源：嘉定區馬陸鎮 周佳輝）

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