硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。青浦區高度重視產業人才隊伍建設，深入實施創新驅動發展戰略，不斷提升產業能級，推出人才發展“青云工程”。“十四五”期間，計劃引育新興產業人才50000余名，通過人才安居政策和營造良好的人才發展環境來釋放人才創新活力，形成“產業聚人才、人才興產業”的生動局面。

青云工程是青浦區“十四五”期間人才發展規劃的六大工程之一，圍繞打造4-6個千億級產業集群和若干個百億級產業平臺的目標，注重分類支持，聚焦重點產業，大力引育各類新興產業人才，計劃新增商貿物流人才約5000名，集聚會務會展應用型人才約100名，新增軟件信息人才約30000名，新增裝備制造人才約17000名，新增創新金融人才約420名，培育農業創業人才約20名。

作為青云工程中裝備制造業人才代表的杜海亮博士畢業于上海交通大學，其就職的上海康恒環境股份有限公司是國內少有的全產業鏈固廢綜合治理環保領軍企業。康恒環境自主研發的“康恒”品牌爐排已經為200多個項目提供了焚燒爐系統集成服務，是全球最大的機械爐排供貨商。焚燒爐系統最核心的技術是焚燒過程中煙氣凈化脫硝工藝，作為動力工程及工程熱物理工程師，杜海亮組建團隊完成焚燒爐CFD模擬開發工作，完成多項焚燒廠相關設備流場分析，參與煙氣再循環現場調試，為焚燒爐工程應用提供技術支撐。

上海康恒環境股份有限公司研發部門經理杜海亮說：“青浦康恒環境是做固廢處理的，跟我的專業很對口，同時也了解到青浦的發展政策非常好，我特別看好青浦，所以當時就選擇來青浦工作。首先是剛畢業大學生可以申請人才公寓，我申請的公寓就在國家會展中心附近，交通方便，每個人都有一室一廳，租房也比市場價優惠很多。在享受人才公寓的基礎上，還可以進一步享受租房補貼，我當時是每個月2000元，基本上有住房補貼之后，每個月租房的負擔就很小。購房之后也有購房的補貼，對我們幫助也挺大。”

杜海亮還說：“到青浦來工作這幾年，青浦的變化非常大、非常快，地鐵17號線通了，地面的交通也規劃得非常好。在教育資源和醫療資源方面也做了很多的規劃，優質的幼兒園、小學，還有不少三甲醫院，在我們青浦開建落地，為我們新青浦人在這里安家落戶保駕護航。”

作為上海市高新技術企業、上海市科技小巨人企業，近幾年來康恒環境從全國985、211高校等引入了大量高技術人才，碩士研究生及以上學歷員工占比25%以上。為了能留得住各類新興產業人才，青浦區將人才安居作為重點支持的領域，通過人才公寓、積分租房補貼、購房補貼等方式，吸引了來自全國各地名校的碩士生、博士生，對以康恒環境為代表的各類企業在引進優質人才上給予了有力的支持和政策疊加。

上海康恒環境股份有限公司首席運營官朱曉平介紹說：“近一年來，上海康恒環境股份有限公司通過人才引進落戶的共有7人 ，人才租房補貼已經享受了101人、正在申請54人，高層次租房和購房補貼已享受12人，人才公寓已享受40套。”

目前，青浦已經籌措人才公寓3000余套，為1200余名人才提供了人才公寓，未來5年內還將籌措房源10000套，更好地滿足重點單位和企業引進人才的居住需求。廣大青年人才還可通過人才積分登記的方式，每年按照積分排名，分檔享受每月1000元、1500元、2000元的租房補貼。同時對符合高層次人才條件的中青年人才分檔給予最高500萬元、300萬元、100萬元的購房補貼以及最高每月4000元、3000元不等的租房補貼。

除了安居等政策，青浦不斷完善的交通、教育、醫療等公共服務供給，也成為以杜海亮為代表的產業人才選擇青浦的原因。軌道交通17號線建成通車讓通行更加便捷，世外、協和、平和、蘭生復旦等民辦教育資源與復旦大學附屬中山醫院青浦新城院區、復旦大學附屬婦產科醫院青浦分院、上海市兒童醫院青浦分院等優質醫療資源，為杜海亮等產業人才提供了更高品質的公共服務，讓他們更加堅定在青浦扎根。

青浦將圍繞各類產業人才對生活、工作、休閑的一體化需求，通過新時代幸福社區建設提高人才服務品質，提升產業人才在青浦工作生活的幸福感和歸屬感。（來源：綠色青浦）

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