當前，干部年輕化是我們基層干部團隊建設的主要方向，不斷提高青年干部的能力，對于應對當前復雜形勢具有十分重要的作用。青年干部在自己的基層崗位上建功立業，面臨困難和挑戰，成為一個勇于擔當的好干部，需要有“三氣”。

首先，要有“底氣”。自信就是底氣，這種自信的來源在于牢固的理念學習，不斷優化的知識結構，和學習能力的不斷增強。充足的知識儲備和過硬的業務素養才能在業務實踐中增強底氣，克服恐慌，面對業務中的大風大浪，才不會手腳無措。對于青年干部來說，“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”。青年干部升上要有書卷氣，舍得花費精力去不斷學習，要把學習當作一種人生態度和凈勝追求，才能更有底氣。

其次，要有“朝氣”。青年干部不光是年齡上朝氣蓬勃，在思想上，作風上和行為上更加需要朝氣蓬勃。朝氣就是活力，就是一股拼勁，是為了基層事業一往無前的激情和勇于奉獻的精神。作為青年干部，要有初生牛犢不怕虎的志氣，為建設社會主義現代化而奮斗，激情澎湃的投入為百姓服務的工作中，時刻保持青春活力，像早上的太陽一樣，活力四射。

最后，要有“正氣”。浩然正氣是青年干部最重要的一點。當老實人，說老實話，做老實事，一身正氣，敢于面對大是大非，做人做事光明磊落，坦蕩無私。“粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間”“不要人夸好顏色，只留清氣滿乾坤”等詩句，都表達了詩人要樹立人間正氣的強烈愿望。作為一名青年干部，對黨忠誠，言行一致，正心明道，做事要有原則要有底線，踏踏實實干事，清清白白為官。

青年干部要不斷提升自身的綜合素質和能力，才能適應社會的發展和工作的需要。當今時代是大有可為的新時代，面對新時代好時代，唯有自身過硬，才能肩負起未來和希望，青年干部風華正茂，應不負青春，不負韶華，只爭朝夕，努力奮斗，貢獻新的年輕力量。

（來源：嘉定區馬陸鎮 丁飛）