“我的第一次走訪工作還是比較順暢的，是和我們支委班子成員一起走訪，他們帶著我熟悉街區，向我介紹店鋪、街區相關情況。”張麟回憶道。

2024年7月，張麟當選石門二路街道南京西路第二街區黨支部書記。上任后，他參加了由靜安區委組織部推出的“365成長計劃”，進一步加強了黨性學習，了解了崗位的具體工作，提升了履職能力。

張麟（左二）走訪卷讀studio，了解店鋪經營業態

“我們街區主要是比較小的店鋪，像煙雜店、咖啡館等大概有60家。”“生意人”張麟更了解生意人，他以解決商戶的煩心事為抓手，切實處理各種難題，甚至將問題前置，通過事先預防，防止矛盾發生。

例如，不少店主剛來上海，在裝修店鋪時未提前申請裝修備案，這將面臨著處罰的風險。“當我們知道店鋪要裝修，一定會提前走訪，做好宣傳引導工作。”張麟表示，街區黨支部會同城管、城運、市場監管、環保等部門共同提供政策指導，厘清商鋪注冊裝修流程、清運手續、店招店鋪規范、消防設施的標準等，讓裝修流程更清晰，從而拉近大家的距離。此外，街區常常會召開分享會，主題包括食品安全、錯峰停車、商戶引流、政策宣講等內容，通過互相分享借鑒工作經驗，拓展提升履職能力。

張麟（右一）走訪小鷗汽車，了解店鋪員工情況

“我希望在工作中，能發揮好街區書記的示范引領作用，打造良好的街區生態。”街區黨支部每周共同走訪街區，向沿街商鋪介紹街區黨支部，與店主店員建立更緊密的溝通聯系；每月碰頭兩次，參與網格黨建聯席會議，制定黨支部工作計劃。同時，根據問題的難易程度，建立了立體的建議收集網絡，按照預警的緊急程度進行區分，形成紅橙黃藍綠五級需求預警圖。“紅色的需要緊急處理，黃色需要持續跟進，綠色的是已解決的，可以形成案例進行分享。”

張麟清楚記得，有一家沿街商鋪的空調外機在商鋪與居民區的連接處，有居民因噪音問題投訴到居民區。“居民區就把上述問題反應給我們黨支部，我和擔任副書記的城管老師上門與商鋪店長進行溝通。”巧合的是，商鋪店長也是街區黨支部成員，都是“熟人”，大家坐下來，商討如何合法合規解決問題。同時又是鄰里，講述了具體的情況，動之以情曉之以理。張麟說，聯席會議開完后，就第一時間解決了問題，在適當的位置進行了移機。“反饋很好，問題解決的比較及時。”

“當書記之前，不知道書記的責任是什么。擔任書記后，覺得這個工作很有意義，不僅拓展了街區‘朋友圈’，了解了很多具體的事情，處理問題的方法也成熟很多。作為一名黨員，踐行初心使命更加堅定。”張麟說，街區治理的真正難點是大家互相不理解，大家不理解你的工作為什么要這樣，沒有辦法溝通。“其實可以簡單一點，用心對待、用心感受、用心服務。”

街區黨支部走訪大田路加油站

張麟分享了一個例子：大田路加油站反映隔壁小區樹木太密，落葉掉落到加油站頂棚，造成堵塞引起頂棚積水漏水，存在安全隱患。“這個問題涉及到居民區、城運、加油站等多方。加油站站長看到我們就一頓吐苦水，說由于問題一直拖著難以解決，加油站每年要花高額的費用去聯系高空作業的人員進行清理。”張麟抓緊聯系新德居民區、小區物業以及城運進行了溝通，后續將對樹葉進行清理，以及增加修剪樹木頻率。

“居民區很多問題是沒有辦法和商鋪直接反應的，我們相當于起到了橋梁的作用，去解決這個問題。強強聯手后，問題往往能迎刃而解。”張麟坦言：“街區工作，需要登高望遠，更需要腳沾泥土。”

街區黨支部書記與沿街商鋪、下沉青年黨員討論街區活動方案

“我們多和其他部門聯動，讓商戶了解我們每周要做哪些事情。或者互相發一些引流的優惠券，讓街區樓宇形成聯動，帶動客流量。我還在想，上海有比較有名Citywalk，我們街區能不能加入，路線經過街區或者以打卡咖啡店的形式，激發、帶動街區活力。”

張麟的工作積極性和黨員模范帶頭作用，帶動了不少商鋪的店主，他們紛紛咨詢“我能入黨嗎？”

“他們對黨員的身份有著崇高的敬意。之前他們沒有途徑，也不知道怎么入黨，現在有了街區黨支部，他們有了方向和依靠。我和他們說，我們是上級黨支部，歡迎你們積極向黨組織靠攏。”張麟認真組織了宣講，內容包括能不能入黨和怎么提交入黨申請書。

街區黨支部與靜安區機關管理中心二支部、東王居民區黨總支結對共建

截至目前，街區黨支部已經收到了8份入黨申請。其中，年齡最大的申請人是50多歲的商戶老板。

張麟說，接下來，他想繼續優化黨支部的組織架構，增強隊伍的履職能力，落實常態化的走訪摸排機制，提升黨支部自轉功能，再結合和街區單位的共建力量，真正當好新興領域的貼“新”人。（靜安區石門二路街道南京西路第二街區黨支部供圖）

分享讓更多人看到