復旦大學把提升創新策源能力能級作為最核心任務，把建設世界一流人才隊伍放在最核心位置

打頭陣當尖兵，造就更多“尤里卡時刻”

■靈感乍現獲得重大發現的一剎那被稱為“尤里卡時刻”

今年9月，復旦大學化學系2024屆本科畢業生沈嘉城，將以“卓博計劃”入選者身份攻讀博士學位，去年他還入選了首屆國家自然科學基金青年學生基礎研究項目。將國家層面的基金資助端口前移到本科生，這在國際上極為少見。沈嘉城的脫穎而出，與他大學一年級就踏上科研之路密不可分。

“當時我聽了趙東元院士為本科生上的普通化學課，寫郵件向他請教問題，沒想到竟受邀面對面交流，后來有幸加入趙老師的課題組。”學校濃郁的基礎研究氛圍，讓沈嘉城印象深刻。

本科生參與科研，只是復旦大學基礎研究“森林”中的一個子系統。基礎研究的“森林”要長得郁郁蔥蔥，離不開“沃土”“陽光”“雨露”，也離不開“生物多樣性”……

“作為一所以基礎研究見長的高校，我們一直在探索發揮好基礎研究和基礎研究人才培養兩個主力軍作用，為上海建設國際科技創新中心打頭陣、當尖兵。”復旦大學黨委書記裘新說。

瞄準原創前沿科學問題

“進展得不錯！”復旦大學生命科學學院教授聶明說起手頭的“基礎研究先行區”項目興奮不已。傳統觀念認為土壤無機碳不易受氣候影響，聶明課題組在我國的東西干旱梯度樣帶選取30個樣點，發現土壤無機碳同樣受氣候變化影響。今年1月，這一成果發表在《自然通訊》上。

2021年，上海在全國率先推出“基礎研究先行區”，每年向試點單位投入2000萬元，持續5年，試點單位以不少于1∶1的經費比例共同投入。復旦大學是首批三家試點單位之一，聶明的課題正是學校遴選的首批17個項目之一。這是他做科研以來獲得的最大單筆資助，既不用列詳細預算，還可隨時調整科研計劃。拿到第一筆經費，他開展了醞釀已久但之前苦于經費緊張的大規模野外實驗，收集了大量土壤樣本。

復旦大學至今遴選資助37個瞄準原創前沿科學問題的“基礎研究先行區”項目，入選者平均年齡37歲，最年輕的入選時29歲。

從全球科技發展的歷史和規律看，加強基礎研究是建設世界科技強國的必由之路。“從0到1”的原始創新，核心是基礎研究。沒有基礎研究，創新就是無源之水、無本之木。

復旦大學一直把提升創新策源能力能級作為最核心任務，堅持有組織科研和自由探索“兩條腿走路”。

一方面，圍繞重大任務需求組織“大科學”研究，采取問題聚焦、任務耦合、路徑協同的聯合攻關。近年來，學校獲批5項國家自然科學基金最高層級的“基礎科學中心項目”；承擔6項上海市級科技重大專項任務，立項經費逾20億元，其中“國際人類表型組計劃（一期）”是上海市首個市級科技重大專項。

另一方面，激勵自由探索，在無人區、交叉點“種好自己的果樹”，而不是光摘“別人樹上剩下的果子”。如果“不是在爭取經費就是在爭取經費的路上”，很難提出好的科學問題。復旦大學自2017年起就設立“原創科研個性化支持項目”，只要有一個獨到的點子，就有可能被支持，該項目已支持600多個“點子”。

推進基礎研究范式變革

還記得去年復旦大學20年來首次在戶外舉行開學典禮嗎？盡管此前三天一直在下雨，但“伏羲”氣象大模型1.0預測：那天上海不下雨。

基于去年6月上線的復旦大學智能計算平臺，45億參數量的“伏羲”只用一天就完成了訓練，這是傳統的計算平臺難以做到的。相比數值模式的天氣預報，由數據驅動的人工智能大模型不僅計算效率更高，完成一次預測僅需幾秒鐘；成本也更低，算力消耗僅為數值模式的1/1000。

投入4.2億元建設、全國高校最大的復旦大學智能計算平臺，正是復旦大學“AI for Science（科學智能）”布局中的重要抓手。

傳統科研范式經歷了四個階段的演化：通過實驗描述自然現象的經驗范式——通過模型或歸納進行研究的理論范式——用計算機仿真模擬的計算范式——通過大數據分析研究事物內在關系的數據范式。作為科研的第五范式，“科學智能”將人工智能與各個學科緊密結合，已在多個領域取得突破。

中國科學院院士、復旦大學校長金力說，建設智能計算平臺，首要是將其作為推動基礎研究范式變革的關鍵利器。從預報天氣到預測蛋白質結構，再到模擬星系碰撞，科學智能的出現帶來了基礎研究范式的重大變革。

“現在似乎沒有像愛因斯坦這樣偉大的科學家，沒有像量子力學這樣偉大的科學發現了。實際上，我們現在是在復雜體系下研究科學，因此要借助更多的工具，AI就是一個很好的工具。”中國科學院院士、復旦大學化學與材料學院院長趙東元說。

近年來，科學智能在復旦已經深入人心。5月31日，“復旦信息星”在酒泉衛星發射中心成功發射，一些新材料和新技術將在星上驗證。復旦大學信息學院研究員詹義強介紹，之前對于材料的優化很多時候靠直覺，無異于大海撈針。此次衛星研制中，他們嘗試用AI預測材料添加劑的種類和工藝參數等，“成功率約40%，相比在幾萬種化學材料中去挑選嘗試，效率大大提高了。”

面向全球引進頂尖人才

“今年打算面向全球再分批引進20位頂尖人才，其中包括30歲左右剛出站的博士后。”這大半年，趙東元多了一個新職務——復旦大學相輝研究院首任院長。

加強基礎研究，歸根結底要靠高水平人才。復旦大學一直把建設世界一流人才隊伍放在最核心位置，力爭成為上海向全球引才引智的重要窗口，以及人才政策改革的重要場景。

作為第一個承接上海高校基礎研究高地建設任務的新型管理服務平臺，相輝研究院于2023年11月應運而生，致力于為相輝學者提供長期穩定經費支持和寬松的發展環境，讓優秀基礎研究青年人才潛心探索“從0到1”的重大原創性突破。

“過去，一些鼓勵自由探索的項目，一到考核階段就無法形成閉環。”首批相輝學者、復旦大學附屬腫瘤醫院研究員徐彥輝說，不考核給了“相輝學者”最大的自由空間。聚焦前瞻性、高風險的科學難題，相輝研究院提供10年以上長周期支持、不考核、盡職免責，支持力度空前之大。

為探尋有利于人才成長的“生態”，相輝研究院面向全球廣發“英雄帖”，積極探索主動引才、大師薦才、上門聘才的新機制，且薪酬具有國際競爭力、上不設限。目前已有8位優秀人才受聘為相輝學者和相輝青年學者，另有4位相輝學者和3位相輝青年學者通過了學校引進程序，均為全球基礎研究頂尖科學家和杰出青年學者。

相傳阿基米德洗澡時突然發現了浮力定律，大叫一聲“尤里卡（我發現了）”。從此，靈感乍現獲得重大發現的一剎那被稱為“尤里卡時刻”。

為造就更多的“尤里卡時刻”，復旦人一直在路上。（記者 黃海華）

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