扎實做好選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步提供堅強組織保證。做好新時代黨的組織工作，必須牢牢把握穩(wěn)中求進總基調(diào)，突出服務(wù)振興發(fā)展大局，在實踐中聚焦“建隊伍、強基礎(chǔ)、聚人才”等主責主業(yè)，解鎖組織工作“新密碼”，推動組織工作水平全面提升。

選賢任能，建好人才“蓄水池”。為政之要，發(fā)展之本，莫先于用人。偉大的斗爭、宏偉的事業(yè)，需要高素質(zhì)的干部。做好新時代干部工作，必須堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt，把新時代好干部標準落到實處。開源蓄足“源頭活水”，注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)，通過日常考核和重點工作檢查，把優(yōu)秀干部及時發(fā)現(xiàn)出來，進行重點培養(yǎng)歷練，及時補充、動態(tài)調(diào)整干部儲備庫。要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t選拔任用干部，鍛造堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部“鐵軍”。

強基固本，鍛造人才“助推器”。吸引人才、留住人才、用好人才，最好的環(huán)境是良好體制機制。組織是“形”，思想是“魂”，有“魂”才有“形”，“形”正則“魂”深。著眼強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐，全方位培養(yǎng)引進用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才，我們比歷史上任何時期都更需要人才、渴望人才。要結(jié)合當?shù)貎?yōu)勢資源和戰(zhàn)略定位，有針對性地推進人才培養(yǎng)、引進及使用工作，堅持硬環(huán)境與軟環(huán)境雙提升，積極為人才及用人單位排憂解難，充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力。

育才聚才，激活人才“動力源”。用才之基在于育才，要“精準滴灌”式培養(yǎng)人才，立足社會導向和市場導向，摸清“需求”底數(shù)，按需建立培養(yǎng)服務(wù)半徑，有針對性實施培養(yǎng)計劃。要充分考慮干部能力和崗位需求間的匹配度、契合度，完善好“傳幫帶”機制，給后浪“引路子、搭梯子”，推動形成干部能上能下、能進能出的正確導向，營造出“人盡其才、才當其用、用當其時”的良好氛圍，進一步釋放人才活力，進一步增強創(chuàng)新能力，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展匯聚澎湃動力。

（來源：江橋鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心 管華婧）

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