基層治理和民生保障事關人民群眾切身利益，是促進共同富裕、打造高品質生活的基礎性工程?；鶎狱h組織作為黨執政的“神經末梢”和“毛細血管”，是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，要堅持黨建引領基層治理創新，將黨建作為提升基層治理的有效抓手，切實發揮出多方力量的“創造力”，為黨建引入新鮮活力，不斷推進基層工作邁上新臺階。

以“實”為要，在找準“人民性”中謀劃創新。要“廣納賢士”，通過上級組織選派、公開招聘、群眾推選等方式，真正把思想素質好、道德品行好、治理能力強、協調能力強的基層黨員干部隊伍選優配齊，豐滿黨組織的“血肉體系”。要通過構建基層黨員干部等級序列晉升渠道，拓寬基層黨員干部成長路徑和晉升空間，激發人才“乘數效應”，打造素質優良、能力過硬的專業化基層黨員干部隊伍，為基層治理提供堅強人才保障。

以“延”為基，在聚焦“整體性”中謀劃創新。謀劃創新需要有整體觀，做到“三必看”，即一看當前工作與前階段是否連貫，二看圍繞之前工作有無創新舉措且是否完成，三看前階段的創新舉措是否有效，從而得出是否有“再創新”的必要性。要努力跳出一時一事、一地一己的局限，培育具有本地特色的黨建品牌，確保讓基層黨員干部擺脫“形式創新”，將更多精力真正花費在黨建引領基層治理的“刀刃”上來。

以“干”為先，在錨定“實效性”中謀劃創新。創新最直接的目的是為了順利推動工作，創新舉措落實不到位無異于“紙上談兵”，成為中看不中用的“花瓶擺設”，有形式主義之嫌。黨建引領基層治理出效，謀劃創新須做到實干為先。要以明察暗訪、座談群眾等一線驗效方式動態了解掌握落實情況，通過將日常督導計“小賬”，并匯入年終或工作考核“大賬”，有效壓實各方責任，切實保證創新舉措盡快落地見效。

基層工作千頭萬緒、事務繁瑣、挑戰重重，迫切要求基層各領域黨組織要做好資源整合，補齊發展短板，提升服務水平，創新基層社會治理，促進基層治理體系和治理能力現代化水平進一步提升。

（來源：江橋鎮年豐村 李夢瑤）

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