她扎根農村數十載，視村民如家人，傾盡全力為鄉村謀振興，為百姓做實事、解難事。在公平村黨員的眼里，她是吃苦耐勞、以身作則的“帶頭人”；在老人的眼里，她是知冷知熱的“好閨女”；在困難弱勢群眾眼里，她是給他們關心幫助的“熱心人”，她就是浦東新區泥城鎮公平村黨總支書記、村委會主任陳琪。

黨的二十大提出，全面推進鄉村振興。扎實推動鄉村產業、人才、文化、生態、組織振興。她堅持黨建為引領，不斷強化黨組織“主心骨”作用，團結帶領公平村全體村民積極投身鄉村振興新征程。公平村從昔日的薄弱村蛻變為今日的示范村，成功獲評上海市美麗鄉村示范村、上海市鄉村振興示范村等大小榮譽稱號20多項。她個人也榮獲上海市五一勞動獎章、市抗擊新冠肺炎疫情先進個人、市三八紅旗手，以及浦東新區優秀共產黨員、好干部等榮譽稱號。

一、紅色賦能，深化打造鄉村振興的升級樣板

基層工作貴在巧干、實干、用心干。陳琪腦里有想法，干事有辦法，她深挖公平村紅色底蘊，以黨建引領鄉村振興，不斷激活發展密碼。一是勾勒鄉村肌理增“顏值”。在市級鄉村振興示范村創建過程中，為進一步美化人居環境、改善出行條件，結合房屋現狀和村民意愿，以“退圍墻”方式為切入點，統一改造成紅磚黃檐白墻的色調和樣式，同時在院外沿路一側打造鄉村帶狀“小三園”等，將特色風貌融入到鄉村肌理的傳承中。為做好“退圍墻”動員工作，她成立專項工作組，邀請村里德高望重的老黨員、老同志做村民思想工作，黨員干部更是發揮示范帶頭作用，率先拆除自家圍墻。通過做給村民看、帶著村民干、幫著村民算，退圍墻方案終于獲得了群眾的認可，并在兄弟街鎮得到復制推廣。二是擦亮紅色底色強“氣質”。今年公平村成功入選紅色美麗村莊試點，成為全市第三家創建單位。她系統發掘村內紅色資源，以“泥城暴動”旗幟的誕生、高舉、守護、傳承為線索，串聯起公平獨特的紅色記憶，打造成為宜學、宜游、宜業、宜居的紅色精神傳承地、紅色文化展示地、紅色教育實踐地、紅色引領示范地。特別在產業上，為壯大綠色產業、盤活集體資產，她創新推行“1+10+X”農業產業模式，組建公平村特有的農業產業化聯合體，不斷擴大“紅色公平”品牌效應，帶動集體經濟收益和農民收入顯著增長。

二、黨建領航，全面提升鄉村治理的溫度效能

她堅持以人民為中心，不斷加強黨組織凝聚力、向心力、戰斗力建設，干群同心同向，鄉村治理工作取得實實在在的成效。一是夯實網格工程，推動黨建網格與治理網格“兩網融合”。按照“網格黨建、精準治理、下沉服務”思路，把全村劃分為6大網格25個小網格，實行“一村多格”“一格多員”，由支部書記擔任網格長，把黨員、村民代表、老干部等力量全部納入網格，構建“支部在網格、黨員在身邊、服務不缺位”的組織體系。在鄉村治理工作中，她把黨建網格和治理網格相融合，推動黨建引領優勢轉化為鄉村治理效能。在今年大上海保衛戰期間，小網格發揮了大效能，構筑起疫情防控堅實屏障。二是做細連心工程，推動百姓幸福指數節節攀升。為更好地傾聽民意、服務村民，她積極響應區委號召，在全區率先搬下第一張辦公桌，實現了“從二樓到一樓的一小步，卻是理念轉變的一大步”。她把村看作一個“大家庭”，視村民為“家人”，積極培育弘揚“家文化”，組建“管家公婆”工作室，為村民發聲代言、排憂解難。她時刻心系老人的所需所盼，把閑置辦公區域改建為老人活動室“自治老宅”，并與臨港公益基金會結對開設90歲以上老人“愛心午餐”項目。她堅持“矛盾糾紛不出村”，創新推出“五心+七類工作法”服務理念，確保矛盾糾紛化解在基層一線。

三、傳經引路，著力激發共謀發展的智慧力量

為切實加強以基層黨組織書記為帶頭人的基層干部隊伍建設，進一步發揮傳幫帶作用，今年成立了陳琪工作室。針對不同對象，個性化制定帶教計劃，為年輕干部續航添能。她多次受邀為居村黨組織書記、后備干部、金牌社工等群體授課，帶教90后科級公務員、居村副書記等學員。一是專題培訓+專家門診。聚焦黨建引領基層治理新任務、新要求，圍繞加強基層組織建設等主題，以集中授課、專題研討、實務論壇等方式形式對學員進行培訓，引導學員在常學常新中練就過硬本領。二是上門指導+工作督導。采取“下沉式”教學法，帶領學員在工作中學習，在學習中工作，通過輪崗鍛煉、定期講評，全面提升帶教學員聯系服務群眾等綜合業務能力。三是經驗傳導+問題疏導。她親身講授經驗做法，一對一開展幫帶，聚焦熱點痛點難點問題，鼓勵學員運用所學所悟探尋“解題要點”，探索工作新思路。開通“云課堂”，以信息化手段推動帶教實效，錄制《用真情實意做好群眾工作》微課堂。

陳琪用一個黨員的信念和行動，在服務群眾的事業中播撒著愛心，詮釋著一位女書記的人生情懷。接下來，她將立足本職崗位，不斷發揮先鋒模范和示范引領作用，在鞏固創建成果、創新基層治理、打造紅色美麗村莊中繼續建功立業。

（來源：泥城鎮、浦東新區地區工作黨委）

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