近日，金山區人社局一行人來到位于高新區的上海攜福電器有限公司，詢問了員工的返鄉情況，并送上了春節慰問品。據了解，攜福電器近90%的員工是外來務工人員，前幾年受疫情影響，很多員工不曾返鄉，今年近90%的員工都將返鄉過年。

上海攜福電器有限公司總經理戴曉國說：“今年春節期間存在一定的缺工情況，主要是由于務工人員返鄉的原因。此次人社局來詢問我們用工需求，我覺得這個舉措非常好。”

春節將近，大量外來務工人員返鄉，人員流動頻繁。為了及時了解掌握重點行業、企業用工需求，做好春節前后用工保障，金山區人社局走訪我區多家企業，并聯合行業主管部門對151家重點行業企業開展了用工調查。

調查數據顯示，我區重點行業企業春節放假時間段集中在1月15日-1月29日之間，其中反饋存在缺工的有73家，占比48.34%。73家缺工企業中，缺工人數最多的為勞動密集型企業，缺工1395人，占缺工總人數的56.92%；其次為生物醫藥、新材料等重點企業，缺工470人，占缺工總人數的19.18%。勞動密集型企業缺工中，食品制造行業企業缺工人數較多，近450人，主要為生產操作工、技術員等一線崗位。

相比往年，今年區人社局的穩崗留工工作提前了近一個月，目前人社局已啟動金山區2023年春季促進就業行動，發動組織企業參與“滬崗行動-2023年上海市春風行動暨就業援助月‘千企萬崗云聘會’”，集中為有用工需求的企業搭建線上供需對接渠道。同時，根據《上海市人民政府辦公廳印發<關于支持本市相關行業和企業穩崗留工有序運行若干政策措施>的通知》(滬府辦規(2022) 18 號) 相關要求，結合我區實際，區人社局研究制定了返崗交通補貼方案。

“我們會同區財政局，定制了企業包車返崗交通補貼，將在節前部署完畢。同時，我們也將在節前對全區穩就業的工作做一個全面的部署。”區人社局副局長徐佳說。

（來源：i金山）

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