今年以來，區(qū)人社局廣泛搭建就業(yè)供需平臺，切實加強(qiáng)就業(yè)幫扶力度，著力推進(jìn)與云南對口地區(qū)（紅河縣、綠春縣、金平縣）的勞務(wù)協(xié)作工作，為有需要的就業(yè)群體千里送“崗”。

10月初，區(qū)人社局在云南紅河州的紅河縣、綠春縣、金平縣和長寧區(qū)四地同步開展“長寧紅河金秋招聘月”活動。在崗位發(fā)布上，集中為紅河州的勞動者們提供了40家上海企業(yè)的共2000余個就業(yè)崗位。為了擴(kuò)大覆蓋面，區(qū)人社局將招聘場地選擇在易地搬遷安置點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)居民集中點(diǎn)等勞動者集中的場所開展招聘活動。同時，通過線上就業(yè)服務(wù)平臺、就業(yè)服務(wù)工作站等渠道，為勞動者提供“崗位咨詢—招聘服務(wù)—安排面試—崗前指導(dǎo)”一條龍服務(wù)。

一直以來，長寧區(qū)與云南省紅河州紅河縣、綠春縣、金平縣保持著密切的對口幫扶勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，通過“就業(yè)招聘+就業(yè)指導(dǎo)+轉(zhuǎn)移就業(yè)”的鏈?zhǔn)椒?wù)，助力三縣勞動者來滬好就業(yè)，就好業(yè)。

在10月14日的直播帶崗活動中，區(qū)人社局邀請了長寧消防支隊、“廣成餐飲”等長寧單位在線上介紹就業(yè)項目及招聘崗位，并邀請就業(yè)指導(dǎo)專家進(jìn)行遠(yuǎn)程就業(yè)指導(dǎo)，打消求職者來滬工作、生活方面的顧慮。今年以來，線上就業(yè)幫扶活動共吸引了7000余人關(guān)注和參與。

5年前，區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)春秋航空為35名來自云南紅河的乘務(wù)學(xué)員開設(shè)培訓(xùn)班，這是東西協(xié)作對口支援滬滇結(jié)對幫扶后，上海對口招募的首批云南乘務(wù)學(xué)員。這5年來，區(qū)人社局持續(xù)發(fā)揮春秋航空紅河空乘班、政府專職消防員等特色幫扶項目的示范引領(lǐng)效應(yīng)，會同區(qū)總工會等相關(guān)部門，在“春風(fēng)行動”等主題就業(yè)幫扶活動期間共同為對口地區(qū)有來滬就業(yè)意愿的求職者提供崗位咨詢、在線招聘等就業(yè)服務(wù)。

在每一年紅河哈尼族新年等勞動者返鄉(xiāng)過節(jié)的關(guān)鍵時點(diǎn)，區(qū)人社局聯(lián)合對口地區(qū)舉辦招聘活動，并采取“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一出行、統(tǒng)一接送”的就業(yè)直通車模式，提供 “點(diǎn)對點(diǎn)”轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)。今年以來，共分4批次幫助了66名對口地區(qū)勞動者實現(xiàn)安全來滬、安心上崗，也滿足了企業(yè)的用工需求。

此外，區(qū)人社局與對口地區(qū)還保持著常態(tài)化溝通交流，定期掌握勞動者外出就業(yè)需求與務(wù)工生活情況。“在崗位供給上，我們不滿足于‘多’，更著眼于‘精’，結(jié)合勞務(wù)機(jī)構(gòu)等市場化力量精挑細(xì)選、深度挖掘全市及長寧區(qū)針對當(dāng)?shù)貏趧诱咂ヅ涠雀摺⑷菁{性強(qiáng)的就業(yè)崗位，同時每月向?qū)诘貐^(qū)提供1000余個就業(yè)崗位，為勞動者來滬就業(yè)提供更多選擇。”區(qū)人社局就業(yè)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

截至今年9月末，區(qū)人社局已開展滬滇勞務(wù)協(xié)作招聘活動19場，幫扶對口地區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移來滬就業(yè)576人，完成市下達(dá)240人目標(biāo)的240%；幫扶脫貧勞動力轉(zhuǎn)移來滬就業(yè)280人，完成市下達(dá)120人目標(biāo)的233.33%，兩項指標(biāo)完成率大幅超過全市平均值。

（來源：上海長寧）

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