去年8月至今年7月，麗江市6名市屬國有企業干部赴上海市楊浦區區屬國有企業進行了為期1年的跟崗學習。

一年來，區國資委指導區屬國企科學安排麗江市6名國企干部多崗位實崗跟崗學習，他們主動融入跟崗單位的工作、生活和學習之中，積極為企業改革發展建言獻策，實現了互幫互學、共同提高、共謀發展的跟崗學習目的。

“為積極落實國家鄉村振興戰略，楊浦區委組織部與云南省麗江市委組織部以推動建立干部培訓合作機制為牽引，指導兩地國資委開展了首批云南麗江國企干部赴楊浦區屬國企跟崗學習活動，持續深化兩地對口幫扶結對工作內涵，打通了干部培養助力鄉村振興的新通道，為麗江加快推進產業、人才、就業等全面振興注入了新動能。”楊浦區委組織部副部長、編辦主任陶嵐說。

面對疫情，6名同志第一時間請戰，先后以區抗疫“特派援”“抗疫志愿者”等身份投入到項目現場、居民社區等疫情防控“主戰場”，用實際行動踐行共產黨員為民服務的初心，在戰“疫”一線筑起了一道最美抗疫麗江國資人風景線，也架起了一座兩地守望相助、共克時艱的“友誼橋”。

“7月底，他們即將結束為期一年的跟崗學習離滬回滇。滿載著一年來跟崗學習的收獲，肩負著麗江國資人帶領麗江人民實現鄉村振興的責任，6名跟崗干部一致表示一定把在上海跟崗學習期間收獲的知識、經驗和方法總結好、傳承好，同時，把上海在產業數字化、數字產業化及楊浦區城市運維一網統管的好經驗、好做法推廣好、運用好，高質量推動麗江鄉村振興工作取得新成效。”區國資委黨委副書記、國資工會主席潘明惠說。

（來源：上海楊浦）

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