“此次‘三新思維’培訓班，是讓我們打破思維定式，杜絕思維固化，在未來賽道上搶占先機的‘加油站’。” 在近期普陀區(qū)舉行的“新市場、新經(jīng)濟、新管理”三新思維“一把手”創(chuàng)新培訓中，作為區(qū)發(fā)改委主任趙永尊感觸很深，直言“培訓三日，收獲萬千”。

作為每年一次的“一把手”培訓，與以往不同的是，此次培訓班將重心放在了“創(chuàng)新”上。自開班以來，來自各部門各領(lǐng)域，不同領(lǐng)導崗位的學員們發(fā)現(xiàn)，學習主題和內(nèi)容都著眼于“變”與“新”。復雜多變的國際國內(nèi)形勢，瞬息萬變的經(jīng)濟走勢，亟待求變的城市格局；不斷噴涌的新思維、新理念、新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)、新模式……深入透徹的各類解讀，對站在經(jīng)濟社會變革風口上，處在解決實際問題“主戰(zhàn)場”的學員們來說，聽了十分“解渴”。

“從大處講，涉及哲學、思維、元宇宙等方面；從小處講，結(jié)合目前桃浦區(qū)域轉(zhuǎn)型開發(fā)工作，就是要有‘一個合適的目標、一個合適的IP、一個合適的方案、一個合適的過程’。”桃浦智創(chuàng)城公司總經(jīng)理強浩認為，虎年開年的學習，提供了一個汲取營養(yǎng)，開拓思路、冷靜思考的機會，對桃浦智創(chuàng)城的轉(zhuǎn)型發(fā)展有了一個更加清晰的認識，感覺茅塞頓開。無獨有偶，宜川路街道黨工委書記錢曉莉通過學習，對積極融入普陀發(fā)展“五線譜”，以“同心丈量”為行動指南，持續(xù)深化黨建引領(lǐng)下的社區(qū)治理有了新的思考。“這是一次內(nèi)容充實的干部成長必修課，拓寬了眼界思路，更新了工作理念，也讓我們更加堅定了齊心協(xié)力推動宜川發(fā)展的信心。”

更新了思維，開拓了思路，堅定了信念，這也成為此次培訓班學員們的普遍共識。從帶著問題來學習，帶著疑惑來思考，到帶著收獲去實踐，領(lǐng)導干部對發(fā)展中的“危”和“機”有了更加深刻的認知。

當前，站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，面對百年未有之大變局，普陀走到了轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期。經(jīng)濟發(fā)展全力做好穩(wěn)增長、形成特色鮮明產(chǎn)業(yè)集群、優(yōu)化營商環(huán)境、提升人民生活品質(zhì)……這其中，有諸多的困難和挑戰(zhàn)需要去攻克。面對新形勢新問題，如何抓住經(jīng)濟社會發(fā)展的“牛鼻子”，著眼大局、順應大勢，不斷創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。這是新時代給予的新命題，也是普陀高質(zhì)量跨越發(fā)展的新要求。

這需要廣大干部特別是年輕干部不斷提高解決實際問題的能力和水平，在經(jīng)濟社會發(fā)展的“主戰(zhàn)場”提振精氣神，增長新本領(lǐng)，展現(xiàn)新作為。正如區(qū)委書記姜冬冬在創(chuàng)新培訓班開班儀式上說的，“領(lǐng)導干部要振奮精神，進一步發(fā)揚‘人靠譜（普），事辦妥（陀）’的好作風，全力以赴跑好新賽道、打好新答卷，在拉長板、出亮點上下更大功夫，提煉更多‘普陀經(jīng)驗’，打響更多‘普陀品牌’。”

抓好干部隊伍建設(shè)成為重中之重，練好“內(nèi)功”，加油蓄能的號角已經(jīng)吹響。為此，普陀區(qū)正式出臺了《關(guān)于貫徹落實新時代黨的組織路線鍛造“人靠譜（普），事辦妥（陀）”過硬干部隊伍的實施方案》，緊緊圍繞“寫好五線譜，譜好兩部曲，攜手零距離，共畫同心圓”的奮斗目標，為加快建設(shè)“創(chuàng)新發(fā)展活力區(qū)，美好生活品質(zhì)區(qū)”，共同譜寫新時代普陀高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供堅強組織保障。

《實施方案》回答了我們需要什么樣的干部，如何打造高素質(zhì)干部，描繪了全區(qū)未來一段時間干部隊伍建設(shè)的一個藍圖。著眼“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的新時代好干部標準，以鍛造“政治過硬、能力過硬、實績過硬、作風過硬、紀律過硬”的干部隊伍作為目標任務，把“政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力”作為核心動力，以“四到”檢驗工作作風，以“四辦”錘煉能力本領(lǐng)，以“四風”夯實紀律底線，以“五情”創(chuàng)造工作實績，為全區(qū)黨員領(lǐng)導干部指明了努力方向，提供了看齊標桿。

明確了目標定位，還需要有可量化、可操作、可推廣的工作舉措。《實施方案》從選育“人靠譜”干部、提升“事辦妥”能力、營造“爭一流”生態(tài)三個方面入手，突出一個“實”字，提出了具體的工作舉措。著眼知事識人上更加強調(diào)精準、梯隊建設(shè)上更加完善儲備、素質(zhì)培養(yǎng)上更加注重創(chuàng)新、狀態(tài)提振上更加強化導向等四個“更加”，對“人靠譜（普），事辦妥（陀）”過硬干部隊伍建設(shè)工作進行了重點把握。

值得一提的是，今年區(qū)委組織部將進一步優(yōu)化干部評價標準，建立領(lǐng)導干部推動高質(zhì)量發(fā)展正面清單，同時在各領(lǐng)域、各條線、各層級形成符合實際、有針對性的評價標準，既體現(xiàn)對干部的共性評價，又符合不同崗位的個性要求。據(jù)悉，專項評估結(jié)果將作為干部選拔任用、評優(yōu)評先、素質(zhì)培養(yǎng)、監(jiān)督管理的重要參考依據(jù)。

（來源：上海普陀微信公眾號）

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