第十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)提出：“領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部要帶頭落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的一件，從思想上固本培元，提高黨性覺悟，增強(qiáng)拒腐防變能力。”強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖 堅(jiān)持不懈把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《管理規(guī)定》）的不斷完善，其核心是創(chuàng)新事業(yè)單位的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化其公益屬性，為城市服務(wù)激發(fā)生機(jī)活力，促進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展。

要保持反腐敗政治定力，推行履職回避政策志在必行。黨的十八大以來(lái)，通過(guò)全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)厲懲治腐敗。《管理規(guī)定》新增的第六章“交流、回避”中第三十條，“實(shí)行事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避制度。有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子任職，不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在領(lǐng)導(dǎo)人員所在事業(yè)單位本級(jí)內(nèi)設(shè)管理機(jī)構(gòu)以及分管聯(lián)系單位從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)工作。”明確指出對(duì)于履職回避，進(jìn)一步界定回避范圍，有利于精準(zhǔn)落實(shí)從嚴(yán)管理要求，增強(qiáng)可行性。主要從制度上保證履行職責(zé)的公平公正性。

要堅(jiān)決推進(jìn)反腐斗爭(zhēng)，須激發(fā)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員干事創(chuàng)業(yè)活力。

會(huì)議上強(qiáng)調(diào)最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激勵(lì)他們更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。通過(guò)在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用中加強(qiáng)各項(xiàng)考核評(píng)價(jià)機(jī)制；對(duì)年輕干部加強(qiáng)培訓(xùn)培養(yǎng)，有針對(duì)性地進(jìn)行理論教育和能力拓展；重視和支持黨群干群后續(xù)職業(yè)發(fā)展，根據(jù)實(shí)際工作需求，為其創(chuàng)造良性的工作環(huán)境等。大力發(fā)展公益服務(wù)，既要發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，也要引導(dǎo)社會(huì)力量廣泛參與，引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，形成提供主體多元化、提供方式多樣化的公益服務(wù)新格局。

要更加堅(jiān)定自覺地牢記初心使命、開創(chuàng)發(fā)展新局。黨的初心和使命是黨的性質(zhì)宗旨、理想信念、奮斗目標(biāo)的集中體現(xiàn)。只有牢牢堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，不忘初心、牢記使命，我們黨才能夠始終立于不敗之地。我們要保持清醒頭腦，永遠(yuǎn)吹沖鋒號(hào)，牢記反腐敗永遠(yuǎn)在路上。要用《管理規(guī)定》統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，規(guī)范選拔任用，加強(qiáng)管理監(jiān)督，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，不斷提高事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理質(zhì)量和水平。

（來(lái)源：江橋鎮(zhèn)金水社區(qū) 陳亞飛）

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