有這樣一群人，堅守著平凡，用認真和努力，服務著浦東的企業和人才......自2016年起，浦東新區持續推進和諧勞動關系創建活動，目前已累計創建1210戶和諧企業。

浦東人社局認真抓好區內和諧勞動關系維護工作，不斷提升勞動關系治理效能，實打實地幫助企業解決實際困難，促進企業發展，不斷增強群眾獲得感、幸福感。

從浦東人社大講堂，到“就·在浦東”服務企業專項行動，浦東人社局的積極努力，促進勞動關系和諧穩定。臨近過年，浦東新區各企業推出一系列針對員工的福利措施。

上海吉祥航空股份有限公司是浦東新區“信易+和諧”標桿型和諧企業，為進一步提升員工福利滿意度，吉祥航空建立了員工福利兌換平臺，進一步豐富了福利品類，為廣大員工提供更加多元性的選擇。

柯維自動化設備（上海）有限公司倡議員工就地過年，將為每位在滬過年的外地員工送上1000元補貼，并鼓勵全體員工適量運動，增強體質，做好個人防護。

科博達技術股份有限公司為員工準備了“防疫四部曲”，倡議員工非必要不出滬，為員工提供保障和福利，暢通的物資發放渠道、靈活的工作方式和變通的流程都體現對員工的關愛。

美迪西普亞醫藥科技（上海）有限公司為了讓在上海過年的外地員工感受到家一樣的溫暖，計劃開展“春節樂七天”聯歡活動，春節七天給員工們安排了包括單身青年聯誼、卡拉OK、桌游、棋牌等豐富多彩的活動內容。除夕當天，公司CEO陳春麟博士將與員工同吃年夜飯，一起包餃子，一起辭舊迎新。

汎韓物流（上海）有限公司是浦東新區“信易+和諧”達標型和諧企業，通過職員微信互動群，滾動推送“新春祝福視頻”“新春智力問答”“各地疫情防控信息”等互動內容，方便公司與員工建立及時有效的溝通和聯系，關注員工春節期間的出行狀態及安全。

構建高質量和諧勞動關系方面，浦東新區企業百花齊放，據介紹，近年來，浦東人社局對外接洽浦東新區工會、企聯、工商聯、外資協會等勞動關系三方成員單位部門，圍繞培樹典型、表彰評優、交流合作等服務事項，將這些部門對和諧守信企業的激勵措施匯聚起來；在人社局內部，將現有的勞動關系、就業保障、人才發展、公共服務內容整合為集成性、規模性信用服務和激勵政策，依托“上海市和諧勞動關系達標企業”創建活動，以信用建設為抓手，以激勵清單為動力，建立和諧勞動關系共建共享“生態圈”。

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