“深學細悟關于年輕干部的重要論述，扛起培養選拔優秀年輕干部的重大政治責任”“始終緊扣新時代新使命，全方位提升年輕干部能力素質”“準確把握優秀年輕干部成長規律，不斷提升培養選拔優秀年輕干部的質量和水平”。近日，

上海市委常委、組織部部長胡文容在《源源不斷培養選拔可堪大用能擔重任的優秀年輕干部》一文中，通過對“兩個一百年”奮斗目標解讀，提出必須將培養選拔優秀年輕干部放到班子建設“一盤棋”中來謀劃思考，不斷健全完善工作機制，推動年輕干部隊伍建設從有沒有、有多少向好不好、優不優轉變。

砥礪志氣，強筋壯骨守初心。理想信念堅定才能對黨忠誠，對黨忠誠是對理想信念堅定的最好詮釋。對黨忠誠，是共產黨人首要的政治品質，是黨章對黨員的基本要求，是我們每一位黨員入黨時的錚錚誓言，應是一輩子的承諾和堅守。何為志氣，志氣就是意志力，就是高遠的志向和目標。所謂心有所信，方能致遠。有堅定的理想信念，才能不斷增強做中國人的志氣。自覺增強“四個意識”，始終堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，全面增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

淬煉骨氣，劈波斬浪不畏難。何為骨氣，骨氣就是堅忍力，就是不服輸的傲骨和氣節。一百年前，中華民族積貧積弱、衰敗凋零，一百年后，中華民族欣欣向榮、邁向復興。百年黨史鐫刻著一代代共產黨人披荊斬棘、不懈奮斗的印記。當前，面對世界未有之大變局加速演進，中華民族開啟了全面建設社會主義現代化強國的第二個百年奮斗目標新征程，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，需要解決的問題復雜多樣。無論我們身處哪個崗位，都要時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標，要把堅守初心作為自己一輩子的課題，在思想政治上不斷進行檢視、剖析、反思，不斷去雜質、除病毒、防污染，把初心使命轉化為干事創業的精氣神和改革創新的原動力。

厚積底氣，勤學苦練強本領。何為底氣，底氣就是自信力，就是有形的實力和能量。博觀而約取，厚積而薄發。“干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處，把基礎搞扎實了，后面的路才能走得更穩更遠。”年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業的生力軍。年輕干部應該像毛竹一樣，在基層扎下根去，把前期基礎打牢，主動經受思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，把思想力量變成內心強大的正能量、變成攻堅克難的真本領、變成改革發展的真作為。堅決做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，以“趕考”的心態向黨和人民交上一份滿意答卷。

“信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規矩，不逾底線，勤學苦練、增強本領”的48字總要求，既是對年輕干部務實篤行的深切期望，又是對年輕干部行穩致遠的嚴管厚愛。高校作為為黨育人、為國育才的重要陣地，肩負著培養社會主義事業建設者和接班人的重任。高校年輕干部作為落實立德樹人根本任務和開展青年工作的主要實施者、參與者、領導者，理想信念堅不堅定、能力本領過不過硬、斗爭精神強不強烈，不僅影響年輕干部個人成長，更關乎引領青年走向何方。年輕干部須錨定“可堪大用、能擔重任”的成長目標，砥礪志氣、淬煉骨氣、厚積底氣。

（來源：安亭鎮陳意）

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