農業要發展、鄉村要振興，人才是關鍵。吸引各類人才在農村“大展拳腳”，需要在拓寬引才渠道、搭建發展平臺、強化服務保障三方面下功夫。

拓渠道廣宣傳，把人才“引進來”。人才是鄉村振興的原動力，引入并培養一批了解農村、熱愛農村、愿意長期扎根農村的人才隊伍是當務之急。要制定引才留才的好政策，與涉農高校合作，每年定向培養鄉村振興專業人才，積極對接涉農企業，定點輸送專家服務隊，雙管齊下引入一批懂農業、懂技術的人才隊伍，專業化助推農村發展。同時通過再培訓，幫助當地農民學習新技術、了解新形勢，把他們培養成懂技術、善經營的“土專家”“田秀才”。

搭平臺給機會，助人才“用起來”。人才，“用起來”是關鍵。引才不用才、引才亂用才，無疑是暴殄天物。“聞道有先后，術業有專攻”。要用“人才杠桿”撬動鄉村振興，關鍵是要為人才搭建一個可以施展才能、發揮才華的平臺。鄉村振興涉及到方方面面的技術活，只有憑借專業能力去分析才能事半功倍。將專業的事情交給專業的人去做，使“能工巧匠”“土專家”“田秀才”有舞臺，讓他們可以人盡其才、才盡其用、用有所成。

定政策強保障，讓人才“留下來”。鄉村振興并非一蹴而就，需要久久為功，所以不僅要把人才“引進來”，還要讓人才“留下來”。要在提高人才待遇上下功夫，建立一整套長效機制，在薪酬、住房、教育、醫療等方面給予政策傾斜，如提高經濟待遇、提升社會地位、強化終身培訓、暢通上升通道等，為人才解決后顧之憂，確保人才可以留得住并全身心投入鄉村振興。

（來源：嘉定區馬陸鎮 姚晴）

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