人民網上海8月22日電 （龔莎）面對2021年909萬高校畢業生，眾多企業秋季校園招聘行動已經前置到今年二季度。近日，前程無憂與擁有最多大學生用戶的應屆生求職網以123家大學生雇主調研數據為基礎，通過不同企業性質/不同行業/不同崗位的多維度企業雇員數據、社招/校招/職招統計對比、薪酬浮動情況，發布了《2021大學生雇主招聘觀察報告》，旨在了解和反映在頭部雇主的校園人才之需。

數據顯示，2020年下半年企業的招聘量已經接近2019年的水平。123家大學生雇主2021年的社會招聘量（計劃）比2020年增加了近三成，其中89%（109家）雇主的招聘計劃超過2020年，91%（112家）雇主超過或持平2019年的社招量。

另一方面，2015年以來一直高歌猛進的大學畢業生招聘在2018年（2019應屆生招聘）遇冷。國際業務受到影響，國內市場卻蓬勃高漲，甚至因為2020疫情，中國企業有了更多的市場機會。大學生雇主的應屆畢業生招聘總量比2020屆畢業生增長了11%，80%（99家）雇主2021屆畢業生的需求不低于2020屆，73%（90家）雇主超過或持平2019屆畢業生的招聘量。

數據還披露，集成電路/芯片和制藥/醫療行業的高校畢業生人才招聘量在2017~2021年間持續上升，且2021應屆生招聘的增長率大于2021年的社招增長率。房地產/建筑和能源/化工/原材料行業2019年應屆生招聘量為近5年來最低，2021年的校招量達到近5年來最高。銀行/保險和汽車/零配件行業的2021年應屆生招聘量高于2020年，但是沒有達2018或2019年來的高位。

所有行業都在數字化和智能化，企業新增崗位一大半歸為數據類、算法類工作，市場嚴重供不應求。

隨著Z世代在消費市場的話語權加大，在線業務的暴漲，此間多數大學生雇主增設了銷售和銷售相關客服類的崗位。快消/零售、房地產、金融和制藥/醫療行業等70+家企業招募2021應屆生從事最多的崗位是銷售類。比2020、2019年增加了近十個百分點。

提供給畢業生的產品類和運營類的工作在2021年也出現明顯增加，特別是數字化運營相關的崗位，對年輕的知識人才需求量大，依存度高。與此同時，生產類和推廣類崗位比2020進一步縮減。

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