為確保“我為群眾辦實事”實踐活動取得實效，高橋石化各職能部門、各級黨工團組織按照“需求由群眾提出、過程由群眾監(jiān)督、成效由群眾評價”的工作要求，通過實地走訪、雙向溝通、集體座談、問卷調(diào)查等形式，廣泛聽取意見、了解職工實際需求，制訂并完善了“我為群眾辦實事”重點項目清單和“立足崗位做貢獻”工作責任分解表，明確任務(wù)目標、具體措施和完成時限，實施臺賬式、項目化管理，抓好推動落實。

“我為群眾辦實事”重點項目清單共有實事項目12項，即推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展；推進綠色企業(yè)建設(shè)；開展為基層減負專項治理；開展安全生產(chǎn)領(lǐng)域形式主義官僚主義專項整治工作；加快推進科技領(lǐng)軍、各級專家、新興業(yè)務(wù)、技能操作四大人才隊伍建設(shè)，大力開展人才選拔，完善激勵評價機制，暢通成長通道；加強企業(yè)文化建設(shè)，新建公司企業(yè)文化展示館；提高后勤保障質(zhì)量，優(yōu)化職工“衣、食、住、行”；持續(xù)開展走訪慰問，提高精準幫扶工作質(zhì)量；優(yōu)化職工活動陣地建設(shè)；完善職工健康管理；開展志愿服務(wù)；豐富職工業(yè)余文化生活。相關(guān)職能部門結(jié)合實際，細化了46條措施，截至6月15日，已經(jīng)完成11條，完成率23.9%。比如，企業(yè)管理部組織專業(yè)管理部門對基層單位填報的各類報表、臺賬等進行調(diào)研和梳理，共理出28項壓減資料，其中合并4項，刪減8項，減少填報頻次或內(nèi)容15項，應(yīng)用信息技術(shù)自動抽取1項。

“立足崗位做貢獻”工作責任分解表共有工作內(nèi)容10項，相關(guān)職能部門結(jié)合實際，細化了45條具體措施，目前已完成9條，完成率20%。比如，組織部牽頭以各基層作業(yè)部黨支部為單位，通過支部班子帶班、黨員現(xiàn)場“五位一體”巡檢、黨員骨干專項檢查等載體，組織黨員開展了隱患排查。工會組織開展的“我為安全健康獻一策”金點子征集活動已按計劃完成。

下階段，高橋石化實踐活動工作小組將定點聯(lián)絡(luò)“我為群眾辦實事”重點項目和“立足崗位做貢獻”各項工作推進情況，每月進行跟蹤了解及匯總反饋，并在內(nèi)聯(lián)網(wǎng)進行公示，接受公司全體職工監(jiān)督。