近日，中共中央印發了《中國共產黨組織工作條例》，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，對黨的組織工作作出全面規范，是做好新時代黨的組織工作的基本遵循。

不同時代有不同的使命，不同階段有不同的主題，新時代黨的組織路線為組織工作明確了“任務書”“作戰圖”，各級黨委（黨組）要加強系統謀劃和把關定向，推動新時代組織工作“不散光”“不跑偏”。各級黨委（黨組）及其組織部門還需鉚足勁頭、打起精神，創新方式方法、勇于擔當作為，奮力譜寫新時代組織工作新篇章。

抓住“體系建設”這個根本。黨的組織體系是嚴密的“神經網絡”，黨中央是“神經中樞”，基層組織是“神經末梢”。 首先從黨中央做起，壓實各級黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任，充分發揮基層黨組織和廣大黨員戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，為增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力提供了重要保證。實踐證明，黨的組織體系是一個形神兼備、氣血貫通、體魄強健的“生命體”，黨中央、各級黨委和黨組、基層黨組織、黨員都有力量，黨才有偉力、有威力。加強組織體系建設，必須強化系統思維、堅持一體推進，使黨的各級組織各正其位、各司其職、各顯其力，確保黨鐵一樣地鞏固起來。

抓住“干部建設”這個核心。為政之要，莫先于用人。一線是見證干部是否敢較勁、動真格的主考場，也是一名干部練本領、提素質的主戰場。選拔干部要“優中選優”，培養干部要“強中見強”。要講求干部的整體素質，注重干部在思想、能力、作風、紀律等方面的質量，加快形成科學識人、精準用人、動態管理、日常考察、接續培養、適時適崗的工作機制，尤其注重將優秀的年輕干部“投放”至重大斗爭一線、艱苦吃勁的崗位上磨練，培養其專心、守職、盡責、敬業的工作態度，鍛造其盡心、盡力、擔當、作為的行事作風，在經風雨、見世面中壯筋骨、增才識，以食不甘味、夜不能寐的緊迫感立志干事、能做成事。在系統化的培養中有效補短板、強弱項，為提高干部隊伍素質提供堅強保證。

抓住“人才建設”這個關鍵。千秋基業，人才為先。人才是驅動創新的第一資源，只有栽好“梧桐樹”，才能引得“鳳凰來”。 要靶向引育“高尖精缺”，以全域視野和精準引才為導向，激活高素質、專業化人才的一池春水。要深化引才體制機制改革，破除引進人才困難、使用人才不當、束縛人才發展的阻梗，以人才為主體，主動放權松綁，優化分類評價方法、完善人才考評體系、深化職稱制度改革、拓寬人才發展渠道、創新人才交流機制，充分迸發人才創造活力。要樹牢愛國為民的干事導向，立起艱苦奮斗的行事標桿，讓廣大人才在組織的關懷中勇攀高峰，以達聚天下英才而用之的真質效。

一代人有一代人的長征路，一代人有一代人的使命擔當。在新的歷史起點上，迎著中華民族偉大復興的光明前景，廣大黨員干部要不懼艱險，不計私利，把使命放在心上，把責任扛在肩上，用“寬肩膀”“鐵肩膀”勇挑重擔，在新長征路上創造新業績，書寫新輝煌。

（來源：安亭鎮 許諾）