干部的執(zhí)行力是履行職能的保證，是黨委、政府的公信力體現(xiàn)，是地方競爭力的重要因素。因此，黨組織要適應(yīng)人群眾的要求，以服務(wù)群眾為出發(fā)點，花大力氣下真功夫加強干部的政治執(zhí)行力建設(shè)。

科學(xué)的制度和規(guī)范的機制是提高干部執(zhí)行力的保證。加強執(zhí)行力建設(shè)，首要需要的是完善的機制，以制度管人管事。健全決策機制。決策是執(zhí)行的前提。要通過建立調(diào)研機制、專家咨詢制度和聽證制度，建立農(nóng)村政務(wù)信息平臺，利用電子信息網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化手段推進政務(wù)公開，擴大公眾參與度，增強工作透明度，廣泛集中民智，確保決策的科學(xué)化和民主化，使班子決策有制度遵循，干部執(zhí)行有方向落實。健全責(zé)任機制，強化職能部門責(zé)任制，推進責(zé)任落實。

在提高干部隊伍素質(zhì)上下功夫。“政治路線確定之后，干部是決定因素。"打造高素質(zhì)的干隊伍是提升執(zhí)行力的重要基礎(chǔ)。對干部來說，現(xiàn)在面臨的最大挑戰(zhàn)是力的挑戰(zhàn)，最大危機是本領(lǐng)的危機，最大恐慌是知識的恐慌。此加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)是當務(wù)之急。要從工作實際需要出發(fā)，本著缺么、補什么，積極開展培訓(xùn)，不斷提高綜合素質(zhì)，使每位干部為本職工作的“業(yè)務(wù)通”。開展實踐鍛煉，提高素質(zhì)離不開實踐，要著眼于解決革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題，堅持邊學(xué)習(xí)邊思考邊實踐，把學(xué)習(xí)體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和促進工作的舉措。

在強化監(jiān)督上下功夫。任何工作都離不開監(jiān)督，要提高執(zhí)行力，就要強化監(jiān)督。充分利用電子政務(wù)系統(tǒng)、大眾媒體和政務(wù)公開欄、公開電話等載體，完善行政服務(wù)中心、辦事大廳、政府網(wǎng)站等政務(wù)公開服務(wù)設(shè)施，深入推進政府信息公開，加快推進公共服務(wù)信息化，不斷增強政府工作透明度，讓權(quán)力在陽光下運行。建立政府新聞發(fā)言人和新聞發(fā)布制度，對政府重大發(fā)展戰(zhàn)略、工作思路、政策措施以及需要向公眾說明和澄清的重大情況，及時通過發(fā)言人或召開新聞發(fā)布會向社會公開，達到引導(dǎo)輿論、釋疑解惑的目的。

加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。建立督導(dǎo)機制，對工作不力、行動遲緩的領(lǐng)導(dǎo)干部要進行問責(zé)追究，確保政合暢通，確保部署的各項工作任務(wù)落到實處;重視督查結(jié)果的運用，將其列入各級領(lǐng)導(dǎo)干部的績效考核，作為提拔晉升的重要依據(jù)。

（來源：安亭鎮(zhèn) 王新）