隨著長三角一體化發(fā)展逐漸駛?cè)肟燔嚨溃�青浦區(qū)練塘鎮(zhèn)“兩新”組織黨建工作緊扣“一體化”和“高質(zhì)量”兩個關(guān)鍵，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，黨建優(yōu)勢在“兩新”組織中日益顯著。

驅(qū)動紅引擎 樹立黨建引領(lǐng)“風向標”

堅持以思想引領(lǐng)為導向，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深刻把握“兩新”組織黨建工作的新形勢、新要求，扎實推動“兩新”組織黨建工作落實落地。持續(xù)推進“四史”學習教育，帶領(lǐng)“兩新”黨組織、黨員干部及時跟進學、全面系統(tǒng)學、深入細致學，將學習教育成果內(nèi)化為思想覺悟、轉(zhuǎn)化為思維方法、細化為思路舉措，為推進“兩新”黨建工作高質(zhì)量發(fā)展凝聚合力，匯集智慧。

筑牢紅方陣 凝聚砥礪奮進“正能量”

堅持把“兩新”組織提量擴面作為常態(tài)化任務，大力實施“抓排查、強組建、促規(guī)范”專項行動，采取單獨建、聯(lián)合建、分片建、行業(yè)建等多種靈活組建形式，統(tǒng)籌推進園區(qū)、專業(yè)合作社、社會組織等新興領(lǐng)域黨建，整合行業(yè)領(lǐng)域黨建工作力量；深入實施“三色聚力新相聯(lián)”黨建品牌項目，積極打造“兩新”組織黨建陣地示范窗口、民營企業(yè)黨建聯(lián)系點，堅持每年選育1-2個黨組織進行提檔升級，推出一批拿得出手、叫得響、群眾認可度高的黨建品牌。以規(guī)范組織架構(gòu)、規(guī)范陣地建設、規(guī)范活動開展為抓手，不斷健全增強“兩新”組織“紅色肌體”，織密黨建工作紅色脈絡。全面深化從嚴治黨，嚴格“兩新”黨組織換屆選舉工作。積極籌備換屆選舉工作，研究制定練塘鎮(zhèn)“兩新”黨組織換屆選舉籌備工作方案，深入“兩新”組織開展換屆選舉工作調(diào)研，研究形成“一企一策”工作方案及預案。將“兩新”組織換屆選舉工作列入年度工作重點，與加強區(qū)域化黨建、完善社區(qū)治理結(jié)構(gòu)和軟弱渙散基層黨組織整頓等工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌謀劃，同步推進。

激活紅基因 釋放企業(yè)發(fā)展“原動力”

堅持把加強隊伍建設作為提升“兩新”黨組織活力的重要環(huán)節(jié)來抓，選優(yōu)配強工作力量，加強黨務干部、黨建指導員、黨建信息員、黨員隊伍四支隊伍建設，以強化工作機制為抓手，助力黨組織實現(xiàn)“內(nèi)外兼修”。探索開設“兩新組織紅色學院”“兩新黨建書記領(lǐng)航工作室”等學習平臺，通過舉辦各類培訓班、講座、沙龍，為“兩新”組織提供組織生活指導、黨務知識傳授、社會公益活動等菜單式服務。不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，聚焦新鮮血液輸送，細化黨苗培養(yǎng)方案，注重將優(yōu)秀管理人才吸納到黨組織中，將優(yōu)秀黨員吸納到黨組織班子建設中，不斷激發(fā)黨員群眾發(fā)揚“搶拼實善”新時代青浦奮斗精神，提升干事創(chuàng)業(yè)能力。

搭建紅磁場 構(gòu)筑黨建工作“共同體”

堅持以黨建工作服務企業(yè)、服務黨員、服務職工為立足點，持續(xù)推動“兩新”黨組織提質(zhì)升級，進一步拓展服務功能，延伸服務內(nèi)涵，推動區(qū)域化黨建與“兩新”組織發(fā)展同頻共振。緊密結(jié)合青西協(xié)同發(fā)展，立足鄉(xiāng)村治理，圍繞“組織結(jié)對、黨員結(jié)對、服務結(jié)對”三個維度，引導“兩新”黨組織深入開展村企結(jié)對、企企結(jié)對等共建工作，多載體、多形式、多渠道延伸黨建觸角，實現(xiàn)黨建活動跨區(qū)域聯(lián)動、跨部門聯(lián)建、跨體系聯(lián)辦。聚焦“兩新”組織“頭雁效應”，抓典型示范，提升輻射帶動效應，結(jié)合新時代文明實踐中心建設，深化“上善先鋒行 兩新展風采”主題實踐活動，常態(tài)化開展“兩新”組織“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”“黨員雙報到”等活動，促進“兩新”組織作用發(fā)揮。及時跟進宣傳好“兩新”組織黨建工作的先進典型和成功經(jīng)驗，從而不斷提高“兩新”組織主動向黨組織靠攏的積極性，確保黨的工作在“兩新”組織中站得穩(wěn)、做得實、鋪得開、管得用。

（來源：上海基層黨建網(wǎng)）