作為一家有27年上市歷史的國有企業，上海益民商業集團股份有限公司始終把黨的建設擺在突出位置，堅持不懈強“根”固“魂”，以“星級黨組織工程”建設為抓手，通過“一支部一特色”促進實效，扎實推進構建“黨建績效工作體系”，堅持打造標桿，以務實有效的黨建推動企業發展。

堅持黨建引領企業健康發展

2020年注定是不平凡的一年。面對疫情帶來的困難和不利因素，何以逆風翻盤來實現利潤增長？

堅持黨的全面領導不動搖，牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的鮮明導向，把黨的領導融入公司治理的各環節，讓黨旗高高飄揚在集團創新轉型第一線。

集團黨委在“星級黨組織”特色工程創建的基礎上，積極探索“不忘初心、牢記使命”長效機制，把“績效”理念植入黨建創新全過程，從十個維度構建了“黨建學習建設能力、貫徹落實綜合能級、四責協同實際效果、黨風廉政整體效能、示范帶隊實際效果、干部梯隊培養實效、群團工作實際作用、企業文化提升能級、公德家風實際評判、社會責任擔當評效”的“黨建績效工作體系”，進一步量化和細化了黨建工作推進方式、考核要求和評估標準，讓黨建工作水平實現新提升。

同時，集團黨委提出了“迎接建黨100周年”項目，圍繞黨建工作、人才工作、群團工作、特色黨建品牌、解決歷史問題、提升突破及項目儲備7個大類確定了31項重點工作項目，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，以項目賦能匯聚攻堅克難的強大動力。

2020年，集團下屬的星光城黨支部被評為“黃浦區黨支部黨建示范點”，古今集團功能內衣設計創新工作室被評為“黃浦區職工創新工作室”，黨建與業務深度融合的黨建工作模式，為企業蓬勃發展注入了不竭的紅色動能。

帶好隊伍筑牢企業基業長青的基石

集團將黨建工作融入到企業人才隊伍建設，以黨建抓隊伍育人才，鍛造一支有黨性修養意識并經得起市場檢驗的人才隊伍。

如何培養人，集團黨委對于選人用人強調，要以“第一個崗位看人品，第二個崗位看能力，第三個崗位看潛力”的理念選拔任用務實能干、工作認真有作為、愿接受挑戰及敢負責的干部，通過公開競聘等方式鑄就一支有市場意識能創新、有責任意識能擔當和有發展意識能突破的人才隊伍。

集團黨委對培養復合型人才高度重視，支持崗位兼任和開展掛職鍛煉，結合企業實際工作需要，每年組織輪崗交流，將干部輸送到基層鍛煉，同時建立了管理與技術“雙通道”成長機制，豐富職業生涯發展路徑。

為加快提高干部員工綜合素質，圍繞工作需要、專業提升和思維擴展，集團開設“益民課堂”等培訓平臺，在“四史”教育活動中，集團黨組織書記結合教育活動主題和企業發展，親自為干部員工上黨課培訓。

在人才引進上，2020年集團黨委提出三年內招聘百名“95后”優秀大學生的目標，并加大大學生見習崗位，從源頭保證人才質量和數量，為企業未來長遠發展充實人才儲備。

破解難題持續推動企業高質量發展

集團黨委按照黃浦區區委要求，堅持做好“淮海路”、推進“資本路”及走好“市場路”。

面對激烈的消費市場競爭和2020年疫情的影響，集團黨委帶領干部員工不畏困難，積極主動創新調整，探索傳統品牌再發展：古今開啟古今-洽客新零售營銷；天寶龍鳳發展電商自運營團隊；星光攝影拓展線上數字化運營功能，借助“微拍堂”開拓二手相機新渠道；金辰大酒店上線美團外賣平臺，開辟淮海路外賣窗口。

近些年，立足淮海路時尚高雅定位，集團引入“LineFriends”和 “vzfine”等品牌，打造“首店”“首發”及“旗艦店”經濟。

在強化傳統主業同時，集團推動跨界經營，培育新經濟增長點，例如，依托上市公司平臺嘗試基金投資；參與養老事業，2020年集團旗下首家專業養老服務機構金辰頤養院開業運行，打造“家”文化品牌；盤活存量物業，提升資產效能，參與城市更新，打造區域新地標。

益民集團股份制改革上市后發展的27年是不斷奮進發展的27年，是伴隨著中國改革開放大潮不斷發展的27年，是伴隨著上海國際化大都市不斷自我創新發展的27年，是伴隨著區域化商業創新改造和國企改革的27年。

益民人站在了時代的潮頭，以黨建創新引領企業發展，以隊伍建設帶動創新轉型，以品牌發展促進結構調整，以責任意識激勵著每一位益民人永葆青春，永立潮頭。

2021年，將迎來建黨100周年的偉大紀念日，讓黨建引領企業經濟發展，讓黨建促進品牌創新，讓黨建融入企業的變革和發展之中,為建黨100周年獻禮，為企業發展變革做出應有貢獻，也是益民集團下一個新的發展奠定堅實基礎。